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看准42163
未通过
面试:会计。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
一面一汽财务会计 一面有HR和专业面先后进行,HR面问的问题还算比较常规,就是根据简历以及“宝洁”五大问类似的问题进行提问,会有一道英文题,我的是介绍家乡。而后就是专业面,问了四大财务报表的钩稽关系,六大要素钩稽关系,折旧方式,互联网会计和传统行业会计的差别
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-19发布
皮皮虾jerry
感觉靠谱
财务面试一般,共1轮面试
群面1个半小时左右,自我介绍+案例分析+辩论 1、人数候选人6人一小组,12人一大组,共3个面试官。学历上:全研究生,伦敦政经一位,杜克大学一位,其余都是复旦和上财。桌子上有一瓶水、足够的白纸、铅笔、黑笔。2、自我介绍(1)写名牌用一张白纸叠名牌,正反都写上自己的名字、学校和专业。不太会叠的可以提前联系一下,就三折即可。此环节:第一听清要求,面试官要求名牌上写什么就什么,不缺不加,第二尽量不要做最后一个写完名牌的人。(2)自我介绍自我介绍每个人40s,没有设置主题,超时会被打断;不设顺序,自由发言。我们组直接按照面试的座位顺序依次说完的。看应届生bbs的经验说,自我介绍完就会有压力面,比如说自己的性格缺点用优点包装会被diss,举例说明不清楚会被diss,记不住别人的优缺点会被diss等等,但是我们组自我介绍完,主面试官询问其他面试官有无问题,就直接进入案例分析了,所以会有些许差别吧。另外,建议自我介绍在纸上记录每个人的基本信息,以备后面被面试官问到。不要低头想自己的自我介绍,微笑、大方、眼神交流、时不时点头赞同。3、案例分析
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
7089
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试:财务。给人感觉很亲切,难度会一直叠加,期待有个好结果。
坐标西安,base深圳,专业非会计的经济类,学过一点会计知识一面:自我介绍和简历,简历上写做过会计表,做过风控,就问了相关知识,还问了基本的会计知识,比如成本,费用这些。后又问了点专业知识。还问了英语。答得一般,很多是凭借直觉答的,英语也卡壳卡的不得了,全程只会几个单词。可能是面试官看我是个可塑之才,就通过了。感恩。感谢。二面:一面过了不久就二面,问的是我自己专业知识,上课都学过相关内容,答得很嗨,就通过了三面:问了家庭情况,发展历程,是否接受外派,如何看待外面疫情等等,一些常规的三面问题。最后问了我一个职场人际关系问题。追问了蛮久。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、视频面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-24发布
匿名用户
未通过
华为财经面试,校招哈。
华为财经面试。 1.群面我们的面试官首先让我们每个人做一个自我介绍,然后请分享一则你今早看到的新闻并且评述。后来问了同学,他们组没有这个。新闻建议是财经类 商业类的,因为如果你分享娱乐的 游戏的会被diss,案例讨论面试官左手边、右手边的同学各自形成一个小组,我们讨论的案例是物联网发展的挑战和机遇。5分钟思考,15分钟讨论,3分钟展示。 展示完后面试官会开始压力面,会不断指出你案例中的一些不合理的点,例如隔壁组用了PEST模型,但是他们卡壳了,不知道PEST各自是什么,会质疑你得出的某个结论。会说你们的逻辑混乱。高潮来了:会问你你觉得谁表现最好,谁最差……- [x] 其实不积极发言会被视作最差的,后来依据一面的结果的确是,大家说觉得最差的同学被out了,当然也有例外有一个被大家说最好的女生也out(可能她在之前新闻分享中有点“狡辩”了,但是我觉得她应该留下)。 2.二面专业面(单人面,一对一)我们组是13进7还是6,差不多一半。问了问今天面试的同学她们也是这个比率。专业面一进去,面试官就让我用英文自我介绍(当时的确有些诧异)。后来会针对你的简历提问,但是我都基本引导她往财务以及我准备好的问题上了。面试官额外提出的问题包括:你最喜欢哪门课?如果要投资某一家企业,你要看财务报表的哪些部分?你为什么去考了精算师? 三面:二面结束后面试官比较爽快,让我去等待三面,三面是财经的领导来面试,还是让你做一个自我介绍,你性格的优缺点,是不是独生子女balabala。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
6885
感觉靠谱
投融资面试很好,共1轮面试
华为财经西北区域21年校招一共三面,前两面是专业面试线上,三面是线下业务主管面试,感觉对面试很重视,虽然是线上,但是是从华为自己的招聘网页进入会议室的,面试前会有多次邮件,短信和电话提醒,一面是专业面,主要针对学校的课程问一些基础知识,一面结束过了马上通知等候二面,二面主要是简历和个人的一些问题
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3664
确定通过
【电商商品管理】面经分享
先自我介绍,然后询问简历上的问题。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
埃菲尔铁塔
未通过
面试:会计。过程不太愉快,面试难度不大,结果被pass掉了。
是四年前的华为财经的面试了。第一轮面试是无领导小组讨论,面试官有点push,队友们很给力,通过了。第二轮好像是部门经理面试,是一个年纪大概三十多岁的女经理,听我介绍完我的硕士是QS50的硕士之后,就开始了她的表演哈哈哈。先是质疑了我的学校太水了,然后又问我可不可以用英文面试,她就开始问我问题,我当时刚回国口语还比较流畅,所以也没什么难度,就回答了几个问题。后来她又要转回中文,转回中文后,质疑我的英语水平,我说我理解我刚说的还是可以,她就用其他的候选人acca已经全科通过了,而我当时还剩两门没通过来证明我的英语不如他的结论,我说acca是一个专业知识的考试啊,也不是一个语言的考试,而且我的雅思考了7.5分,为什么不用比较直观的语言成绩来评价我的英语水平呢。她就不说话了。然后过了一会又突然说你爸妈很爱你吧,给你花了这么多钱出国读书。意料之中的,那次面试没有通过,也通过这次面试让我对华为的印象大有改观。希望面试官在面试时也能少些个人偏见,装作专业些,有些职业素养,毕竟面试官也是代表着企业形象。但华为的流程做的很不错,全部面试结束后还给我发了邮件询问这次的面试评价,但遇见的面试官有点让人可惜。分享这次经历也没什么用处,发现要分享面经才能看其他面经,就写了下这个我校招时记忆最深的面经。祝大家都能面试顺利!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-18发布
8107
感觉没戏
【财务】面试分享
荣耀财经面试一面 一共十几个人讨论,20分钟后选一个人进行总结汇报,有三分钟汇报时间,剩下7分钟会请其他同学进行补充。之后面试官会选一些同学来单独提问,问的是你觉得表现最好的和表现最不好的同学分别是谁。总体问题难度不大。
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:给出了影响团队成功的10个因素,小组共同决定影响领导权威的因素排序,3分钟准备,20分钟讨论。
2 年前发布
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