1很早以前了，而且我早从那家公司处理了，面试的是客户支持工程师，主要是到项目地 1.自我介绍2,是否愿意项目地工作3是否了解太阳能生产线4项目地客户关系改善5是否能融化团队 6职业规划7抗压性

做好一个品质检验员,首先要清楚自己所负责产品的生产用途,生产流程等还有重要的一点是自己要有一定的品质专业水准,有一定的辨别能力但每个工厂的产品都是不一样的,熟悉产品这一块只要到真正的工作中去才可以掌握,但做为一名品质检验员首先应该了解以下一些知识,才能在面试时顺利通过. 1.要会最常用的量测工具如直尺,卡尺,千分尺,另外还有显微镜,投影机等(一般会前面三种就可以了)2.了解基本的QC七大手法3.了解品保一些基本用语(如IQC,IPQC,FQC等）.

面试提到了我们所从事的行业的一些专业技术问题，因为是从生产部直接调到研发部的，所以对所提的问题也比较了解，整个过程相对顺利，虽然有些问题回答得不是特别完整，最后还是顺利通过了。

网投简历，通过后去一个网吧做性格测试，通过后通知你面试。 第一天面试： 第一轮群P，先每人自我介绍一分钟，可英文。面试官注重的两个问题，有没有挂过科会问，还有就是正装。面试华为，必须正装。12人分两组，给你一个题目，5分钟两组要讨论出结果，然后写到白板上，派一人阐述理由。然后给一个辩题两组辩论。再选出自己租表现最好的两人，最差的两人，对方组表现最差的两人。大约一小时 第二轮业务面，就是单面，如果通信类专业可能会问技术问题，一般就是闲聊唠嗑。大约三十分钟 第三轮BOSS面，一个BOSS对两个，后来了解到真的都是公司高层，不是HR这个级别的。就自我介绍，然后BOSS会提问什么的。这一环节就看面试你的BOSS了，有的BOOS会只问一两个问题就开始给你洗脑说华为历史什么什么的。这一轮大约五十分钟 第...

当时是校招进去，部门主管又面了一遍，问些简单的问题，诸如：对公司的了解情况，对自己未来的规划，是否适应工作辛苦、加班较多等问题。

就一个部门负责人 很简单 但是面试完进去公司很坑人的，你会发现公司已经没有多大发展了 适合日子 基本没什么事情 就是混

面试还是相对轻松简单的，当时是刚毕业，校招的。先听宣讲会再做笔试，当时可能招人比较急，所以主要是工科的男生，愿意吃苦耐劳就问题不大，主要是薪资也比较低。