先是考试，做一份卷子，很多是英文。然后是HR面试，有口语测试。然后是部门主管面试，讲一些工作的问题。然后是HR讲薪资待遇问题。

进公司先要写笔试题，中英文都有，简答题翻译题都有，还有限制时间，应该是考验英语水平吧，感觉还是蛮严谨的。后面第一轮就是hr面试了， hr蛮知性的，也比较和蔼，一轮完了就让用人部门的负责人过来面试了，有两三个人，感觉问的问题都不怎么难吧，考验人的应变能力吧。最后一轮是大boss面试，感觉问问题不按常理出牌，答得很慌。

因为自己之前不是亚马逊方向的工作经验是别的平台的 被问了很多什么什么情况怎么对应 现在想想可能这方面哪里答的不太好所以没过吧 面试过几家以后的综合结论来说 这家的待遇来说对于之前有工作经验的人来说是还行的 如果说的是有落实的话 最开始都是跨境电商公司客服职位惯例会出现的翻译和回复卷子 因为自己之前的工作经验的关系 卷子部分是还好  然后没通过也会用邮箱发没通过的通知 就是觉得他们那边到底是不是缺人有点怀疑 因为自己面试完回来以后又在相同的平台 好像是另一位人事头像看不一样 发消息问要不要来面试什么的 搞得有点迷惑  虽然之后收到了没通过的通知

在来这家公司之前，招聘员已经很详细很热心的介绍了公司的基本情况，让我对公司有了基本的了解才决定过来的。面试过程也比较轻松愉悦，主要就是谈些个人的基本情况和专业，面试官也会具体的介绍公司的发展情况和该岗位的工作内容。

面的是运营专员岗位，首先会做一份笔试卷子，内容就是基本的一些外贸知识还有考察英文水平，后面就是HR的面试以及部门组长加经理一起面试，问的都是一些常规性问题，正常回答就可以；最后还有一轮副总的最终确认。