刚进去人事让填一份个人基本资料,英文版.然后进行笔试和两轮面试,两轮面试问一些基本问题,难度适中,要求个人反映较快。

校招进入Damco。分别有笔试、群面、HR面试、Department Head面试。总体不难，只要有所准备，英语水平OK，是没有问题的。

1.逻辑考试； 2.英语笔试； 3.面试； 4.集体面试。 公司优点：公司系统完善，职位分配系统。 公司缺点：人很多，工作也很多，压力很大。 意见和建议：希望能够减少压力，多招点员工减少员工压力。

1.性给测试，有点类似公务员的考试，大家要注意时间分配，有的问题不值得花费时间的请直接忽略； 2.英文面试和笔试； 3.小组讨论。

先介绍公司基本情况，福利待遇，接着逻辑测试，英语测试接着就是收到pi测试邮件，接到复试短信，整个过程比较长。

笔试-面试-部门经理面试，人还是很nice的，但是笔试当中，马士基的员工测试有点晕，还规定一定的时间。

接到HR通知面试的电话，会在邮箱发一份性格测试题，按实际情况进行勾选即可； 然后面试当天：首先是填写个人简历；然后是逻辑测试，12分钟需要做50道题，建议把握好时间，费时间算的果断放弃；然后是英文写作，主要谈面对加班的看法。这些做完后等HR出结果，笔试通过后才能进入下一轮面试。 面试比较简单，如果有足够的工作经验，基本都不会太为难你，主要会谈薪酬。

1.网申投递简历后，会有HR小姐姐进行电面，主要考察对这个职位/公司的了解、就城市意向与职业发展谈自己的看法，同时还会谈到实习的薪资期望2.电面通过后会发来两封测评邮件，一项是行测题：要求12分钟内完成50道题（本人未完成，关键指标应该是正确率）；另一项是性格测试：选取两个网页中的适合自己的关键词（注意所选词语是否有矛盾）3.测试通过后（本人晚上做完第二天中午就有回复），HR小姐姐会以电话和邮件的形式通知下一轮mentor的面试须知，包括面试时间及方式（视频面有教程）4.由于异地，这一轮是以视频面进行的，期间进行了英语自我介绍，询问如何看待这个岗位，自己的优缺点，是否接受加班，讲讲所学知识能够如何应用到工作中去5.mentor面后的第二天中午，HR以电话告知了面试通过，询问了最早入职时间、薪资待遇。同时会以邮件形式发来入职所需文件list

首先会在笔试之前做一个性格测试， 按性格分派岗位， 如是填写就好， 第一轮笔试，大致的向我们讲述了一下公司的概况及应聘职位。接着是12分钟50道逻辑测试题，作对25道就算过了，也不是很难。第二轮是部门经理一对一面试， 问了基本情况， 还有能不能接收加班， 为什么选择这个职位，很简单的问题， 主要hi看你的性格是不是适合这个职位。