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面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

前三面都挺好的，面试官态度很好，蛮随和的，面试结束后问多一些问题也不会烦。但第四面的面试官就有点不耐烦了。我不知道是不是因为周五晚上的原因，反正面试官全程严肃，声音低沉，就没笑过，听说之前的面试官说是技术负责人，问我图聚类算法要如何设置类数量的参数，我一脸问号，跟他解释了好多遍。一个劲地问我现在所在公司的技术细节。最后问了我两道题，第一道求小球概率的没答上来，第二道算是答上来了吧。轮到我问时，面试官那股不耐烦的劲就上来，我说第一道题是不是等于XX，他说不是，你再想想。我反问了他一些技术细节，他能答五个字的决不说十个字，中间还是最后说了句『行，就不浪费(耽误)时间』。

一共经过了3轮面试，第一轮是HR面试，主要介绍了个人能力，在校期间的经历和能够体现自己优点的事件。第二轮是部门经理面试，主要是经理向我介绍了部门的工作要求和未来的发展方向，比较有双向选择的感觉。第三轮是HR经理面试，这是最严肃的一轮，HR经理问的问题比较高层面，如何提升自我如何发现自身缺点。面试难度不大，都是一对一面聊，没有做笔试题等。