绫致时装(天津)有限公司

一面是集体辩论的形式，作为正方而且是顺风的一方，被反方逆袭输掉辩论，但我们组明显比对方逻辑更清晰，组员更团结，所以一半的人进入复试。复试是3v4的面试，依次谈一谈自己对公司的了解，对岗位的了解，培训体系最吸引自己的地方是什么。接着是对简历的一些问题和个性测试，每个人问题都不一样。整个面试下来，几位面试官都很亲切，所以整体面试没有压力，像和大姐姐谈心一样，非常舒服。希望自己能拿到offer。

就是店长会问一些最基本的问题，根据话题会偏向其他的问题作出扩大，去慢慢了解你的个性，然后店长都会有一套评估的标准。最后还会看你的谈吐能力，性格是否外向等等。

面试行政前台，一共两个面试官，像审犯人一样，应届毕业生能有多少经验呢？反反复复的问你学到了什么，收获了什么，回答了好几遍还是一直在问！甚至还纠前公司的错误，简直就是连环炮攻击，年长的面试官态度强硬，年轻的面试官挺温柔的，整体感觉很不舒服，我们是求职的不是供罪行的。