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面试两轮，果然是实习生组成的公司，没有大公司的风范，给出的招聘薪资范围5~8K,结果HR与人力却说实际薪资范围是3.5k~4k,呵呵。

第一次面试得这么生气。首先是hr面试第一轮，她觉得我可以，就让财务经理来面试第二轮。财务经理的普通话夹着很重的地方口音，我表示听不懂，她态度就有点差。我听错了问题，回答错了，她直接发飙了，甩桌子走人，不懂得尊重人。对面试者都这种态度，更何况是自己员工？

首先是HR进行面试，有工作经验，一般来来说会让了解你的工作经验，看你的工作经验与其工作的关联大不大。当然会很看重现场的表达状态。 一般HR觉得人还行，就会让业务负责人下来进行面，大体也是问你之前的工作情况，然后会跟你大概说明一下他们的工作内容。不会涉及特别专业的问题（运营岗），接下来就是等通知啦~