了解结构化面试
什么是结构化面试
- 面试结果化定义
- 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。
- 之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
- 按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
- 考场实况
- 题量/时长
- 评分方式
- 公平性
结构化面试流程
结构化面试考察能力
综合分析
能力计划组织
协调能力言语理解
表达能力举止仪表应变能力人际交往
意识与技巧求职动机
与拟任职
位匹配性自我情绪
控制专业(创新)
能力
能力计划组织
协调能力言语理解
表达能力举止仪表应变能力人际交往
意识与技巧求职动机
与拟任职
位匹配性自我情绪
控制专业(创新)
能力
