选择一份好的工作，对于职业发展有着至关重要的影响，农商行以其独特的优势，成为了很多小伙伴毕业的首选，同时也是很多社会在职人员跳槽的方向。那么，农商行的招聘中，社招和校招到底有何差异，是否社招的岗位就比校招要差呢?
对于大多数农商行而言，招聘时并不区分校招和社招，更多的是看年龄或专业的限制，当然也有一些农商行在招聘时会把校招和社招进行区分，不同地区的情况会有所不同，下面我们以安徽农商行为例来进行说明：
1.招聘条件降低。相对于农商行校园招聘，安徽农商行社会招聘要求低很多，如不需要四级、三本院校、专升本也可以考。
2.招聘人数增多。农商行社会招聘连续3年招聘人数在1500人之上。招聘规模堪称全省金融系统之最。以招聘柜员岗为主。竞争激烈程度较校招会增加很多，这对于考社招的小伙伴来说，无疑是最大的难处。
3.考试内容相对增加
(1)笔试方面
校园招聘考试题量小，社招题量多，所考查的内容比较繁杂，需要提前去准备。笔试成绩占总成绩的60%，直接决定着你是否能够进面。想要在农商行社会招聘中取得较好的成绩，需要扎实学习，认真备考。
(2)面试方面
对于面试来说，社会招聘一般以无领导+(半)结构化的形式进行考察。只是进面比例会有所不同。
4.社招待遇会比校招差吗?
农商行社会招聘的岗位基本都是合同工制，也就是大家所说的正式工。
不管是参与校园招聘，还是社会招聘，都是统一时间参与新员工培训，然后统一时间上岗，并不比校招提供的岗位差，待遇也是相同的。关于用工形式，招聘公告会注明，大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
综上所述，农商行一般在校招和社招时，主要是招聘条件的不同，而招聘的岗位和薪资待遇基本相同。
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