中信国安

一面一开始是群面，一个研究员姐姐带来一些英文研究报告，然后让我们现场看，看完之后说一下里面内容。之后是合伙人面，三个数学题（白脸黑脸、掷骰子的数学期望、赛马问题），几个问题在量化类面试类书籍中都比较常见，如果没见过的话感觉还是有难度的。二面是编程题以及和投资总监聊。

3轮面试。第一轮无领导小组讨论，都是常见题目。第二轮结构面，我主要是岗位相关专业问题，有同学是即兴演讲或者抽题销售之类的。第三轮压力面，我碰到的面试官比较轻松，有一个职位比较高的面试官据说特别难，真的会被问到崩溃。

首创证券投行部门的暑期实习先是网申进行申请，十分简单也没有OQ；之后很快大概一个礼拜就会收到笔试邮件与电话通知第二天去面试，面试就更简单了，当时我被分到有很大神的组，出色的实习经历，北大人大的教育背景，吓到我了....我以为这些优秀的孩纸会去大券商的.....面试先是自我介绍，然后投行部经理就问了一个问题...你们都这么出色，了解首创证券多少，为什么来参加暑期面试？问得感觉大家懵逼了，我也是...然后大家回答都差不多，都是虽然小券商了但是估计接受到的工作面会更宽之类的。当天晚上就会通知通过面试的宝宝参加在线笔试，我面试过了然而笔试挂了，因为没经验呀，那个数学题还是挺难的。

早上去了以后给了一个并购case的材料，先关小黑屋自己看45分钟，然后给面试官做一个MA的pre，之后会根据你做的提问题，不会一上来就很难，会一层层剖析，算投行里比较nice的面试氛围了吧。主要是technical question。 下午是VP面，比上午的associate要nice很多，很温和，behavioral interview。顺便问了基础设施投资相关的问题。

迟到了十分钟，直接态度很差的要求三点再来，这个倒无所谓，毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多，被聚集在一个会议室里，先是看了一段时间的公司宣传片，然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试，进去发现有两个面试官分开坐着，一个正在面试应聘者，另一个就是面我的了，面试官都是很年轻的HR，说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题，也就简单的自我介绍，随便聊了几句，他们比较介意应聘者的家庭情况，你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了，当然我就是个穷人，然后什么也没问就开始说我没有相关经验，exm？！你们筛选简历的时候都不看吗，况且JD里面写的你们还接收应届生啊？完全不看应聘者的专业背景和其他能力，紧接着就问愿不愿意做销售了，我回来网上一查，敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊，太不尊重应聘者了，我请了假过来面试不是陪你们玩套路的，全程正式面试不超过两分钟，理解你们销售需求量大，拜托，我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗，这样白白耽误人时间好吗？现在求职旺季，工作竞争大，但是对这家公司印象很差，很不愉快的一次面试。