1.本人经历两轮面试，业务主管与人事； 2.业务主管面试很真诚，各方面说的也很透彻，新项目不见得团队稳定，前期加班多，目前大小周； 3.人事面试主要聊薪资待遇，业务不太懂，公司试用期6个月，入职五险一金(全额缴纳)，上班时间9点到7点，目前大小周，加班比较多； 4.公司目前存在问题:人事答复慢，也未告知不合适原因。公司同一个岗不同hr发岗薪资待遇差的很多，一个8到12一个10到15，岗位职责一摸一样。 5.整体感觉:公司虽然加班多，但是福利待遇还算可以，业务主管给人感觉不是太专业，但是非常好接触，人事做事有头没尾，整体感觉一般。 6.面试未通过原因:自我分析可能是因为自身有考研倾向，人事觉得不稳定。

面试的是高级java开发，由于本人已经工作8年了，所以应该是部门leader面试的 首先介绍项目经历，这个不说了。问了领域驱动是如何落地的，mysql的undo，redo，binlog的区别，如何实现分布式事务，分布式锁的几种实现方式，mysql都有哪几种情况会出现索引失效，mysql的explain的重要参数都有哪些，springboot的feign调用的原理，springcloud有哪几种配置中心，spring的spi原理，都用过哪些spring的扩展点，后面还考了两道算法题，一个数组相关，一个链表相关，都是easy难度，以上

python和java区别是什么

问了一些偏工程的问题，感觉没什么大问题，做了一道代码题，基本思路没有问题，可能是时间比较赶，最后没有让做完

ToB业务：ToB就是在企业业务中，以企业作为服务主体为企业客户提供平台、产品或服务并赚取利润的业务模式，我们也可以把它称之为企业服务。ToB业务模式：1. B2C平台比如京东、美团、天猫等平台，将企业或商户的产品通过线上交易平台，售卖给个人用户。2. B2B平台比如阿里巴巴就是典型的面向批发采购商的平台，将企业的产品通过线上交易平台，售卖给批发采购商。3. 提供咨询和解决方案产品比如广告公司、管理咨询服务、企业培训服务、公关服务和财务审计服务等公司，为企业提供相应特定领域服务的公司。业内有名的麦肯锡、埃森哲等咨询公司就有这一类的业务。

差不多有4面，一二轮是技术面，三轮总监和hr一起面，面试不算难，问了一些基础的知识，还有一个算法，面试已经通过，目前在讨论薪资，待遇有待提高

一面还行，问一下Java基础Android基础，还算比较常见的面试问题。二面问的范围非常广，从自定义View的具体api到新版本系统的适配问题到webview4.4前后的api变化，还有aop相关的一些知识，都需要答出很细节的api。