首先，这个公司给人感觉很好，先是让人填好表等待面试官，然后人资专员来面试，很亲切，先让自我介绍一下，然后问了我销售的一些经验，之后我问了公司的福利待遇休息制度等；然后这个专员叫来了零售部的销售经理来面试我，问了之前的业绩和如何和大客户沟通，都是哪些大客户等。

1、华为西美办事处初面，先填了大概5、6页的背景调查资料，包含个人姓名、电话、身份证号等信息（还要父母、兄弟姐妹的姓名、电话等），是否接受出国等一堆信息。 2、大概填了20多分钟才填完，之后是项目经理面试，大概问了些是不是懂常用的一些技术（因均做运营商的项目，用的技术都差不多），之后就说会将我的简历推荐给公司人事团队等消息。 3、之后两次电话面试，应该是人事团队的，进行了两次，每次差不多40分钟左右的面试，问题基本都是离职的想法等，以及为什么没有填写背景调查的一些隐私性的内容（我都不确定我能不能来呢，就把所有隐私暴露给你，我是真有病），之后给了一个连接，让做类似性格测试的东西。 4、再之后通知我去他们勒泰的办事处进行终面，于是最后又请了1天假去面试，终面是智真会议的形式远程面试，面试官应该是他们总部人事部门的同事，态度很***，问的问题围绕着我现在的公司的运营情况、规模等问了一大堆，关于我自身的就是为什么离职，以及期望薪资多少等。 5、之后就是等，反正等了两年了也没有消息。

一面先是人力，二面是部门领导，三面是公司大领导。主要方向是系统实施和开发方向。实施的难度比较小，开发涉及各个领域基础的C语言和JAVA，过不过这个看运气了，公司卡学历很厉害。

先是人事专员面试的，问问题很细，有女朋友吗，什么时候结婚，计划什么时候要宝宝，对于未来有什么规划，你的方向是什么。

电话面试，根据简历问得，问得都是最基本的网络技术问题，比如vlan是什么，STP是干什么用的，ospf建立过程中有哪几种状态等，还有就是会观察你的交流能力。

面试分两轮，一轮是技术面试，二轮是综合面试。技术面试首先是自我介绍，然后根据简历中的项目问一些细节问题，二面还没开始，今晚八点。