电话联系的HR很nice，面试时间临近多次电话联系确认。 第一轮电话面试做基础联系和确认求职意向； 第二轮到现场做视频面试，见总部总监，问题有一定难度、除了基本的自我介绍、离职原因，有现场模拟了宣讲会介绍自己公司的情景、模拟发放offer如何吸引优秀人才； 第三轮见大区老总，主要是聊天； 第四轮视频面试见了大老总，问了什么不太记得，但是有一定难度，老总的表情控制得很好，喜怒不形于色，心思难以揣摩，聊了一阵子关于业务和人力资源之间的关系，也请教了挺多的。视频面试过程中信号不太好，卡了好几次，淡定一点处理。本来没打算去这家公司面试，但是HR很耐心的联系了好几次跟我确认面试时间，看在HR的诚意份上去看看了，到了现场又看见办公环境一般，所以没有太多念想。但是面试了几轮后，觉得公司管理层挺有能力，也比较务实，对公司的印象有很大改观。薪资待遇还不错，公司绩效制度很完善，基本工资外看工作业绩给予奖金，福利只有基本的（试用期也买五险一金、年假按照入职时间折算给予、产假产检假哺乳假齐全在民企中也是很难得了）虽然没有其他额外福利，公司还是要看人（特别是管理层）和行业发展前景，这家公司这两项兼具。