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Aisling.W
感觉没戏
销售技术支持面试不好,共4轮面试
一面: HR电话面试,聊了40分钟,我自认我已经把我的基本情况都讲清楚了,已经说明本人原来是做项目管理的,不懂技术HR和部门主管一起面试,面试官一直追问很多工作细节问题(我不知道是出于什么原因),一直让我举工作例子,我问到该岗位的工作强度问题,“正常情况”下加不加班(自认已经描述清楚好问题了),还是跟我扯什么突发情况,一点都没有回答到我想要的问题,还说该岗位需要5分钟钟内能定位到问题(包括系统问题或者其他问题) 我当场就表明无法做到,我是不知道HR和面试官如何沟通的,我电话已经说明我不懂技术,既然内部没有沟通好岗位需求,就不要浪费面试者的时间
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
凤岭阜档案柜媒介策划
感觉没戏
面试:Java。整体感觉不错,难度层层递进,应该是没过。
一面java实习生 问的很深,在网上背的完全没用,一定得自己写过实践过才能做得出来。 总共70分钟,分为三部分:java基础,项目,现场投屏算法题 java基础像集合问到了源码 项目的解决问题方面,问到了最终解决方案。 可能是前面面试太拉胯,算法给的简单,是个二分查找。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21发布
真武门钢笔货运代理专员
感觉没戏
2023-12-15发布
meta
感觉靠谱
面试:算法工程师。有了很好的初印象,确实有一点难度,期待有个好结果。
开始先自我介绍,问简历里的项目(很细),所以自己简历里的内容要非常熟悉;之后有问了机器学习里混淆矩阵、过拟合怎么解决、模型的评价指标等等
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
海王星图书生产安全员
未通过
市场营销面试不好,共4轮面试
说实话挺坑的 刚开始面试是部门主管面试,面试完之后会说来试岗吧,试岗两天没问题的话办理入职。这时你会以为面试通过了,实际上就是个坑,试岗两天后以为第三天就可以办入职了,结果快下班的时候会再约说是公司 HR,再给你面试一遍。我都很懵逼!为啥不早说还有一轮面试?面试过程简直就跟某所问话差不多,各种奇葩问题。面试结束后说你回去吧,有结果再通知你!让我回去等两天结果,后来就没后来了。这不是浪费我时间吗?试岗两天也没工资,为啥所有的面试不都安排在试岗前进行?试岗两天告诉我等结果。净浪费老子时间!网上搜了下,说货拉拉这种公司好多时候用这种方法完成 hr 的面试数量 kpi 指标。也不知道是真是假,如果是真的那就太不道德!总之让我去我也不会去了!
4轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-15发布
大草原名片盒客服专员
感觉靠谱
面试:管培生。主要是行为面,3why问题,根据简历问,以及一些关于公司的基本知识,比如公司业务、对跳车事件的看法。感觉上还是很不错的,没啥难度,希望能等到好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-27发布
荒漠保险柜电商产品经理
感觉没戏
2023-12-28发布
飞云山起钉器婚礼策划
感觉靠谱
面试:Java。感觉一般没有很刁难,难度适中,基本能通过。
1.自我介绍+项目介绍
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共8个问题,0条回答
Q:1.自我介绍+项目介绍
2023-12-13发布
天之林地秋裤健康顾问
未通过
面试:Android实习生。一面凉经
线上面试先来个自我介绍:一开始就被逮住说不是24应届生,简历写错了。然后根据简历项目进行提问:1.请说出Fragment的生命周期(当时太紧张了,脑子空白,只想到了activity的生命周期内容(也不是很熟悉),也没有准备Fragment,寄)2.请说出你为什么选用了RecyclerView而不是listView,请说出他两的区别(给自己挖坑了,说到了缓存问题,请说出RecyclerView的缓存机制)3.你如何使用WebView与前端交互的,agentWeb是什么(他问我与前端交互有几种方式,我目前只用过一个,还口误说了注释,被指正是注解)4.android有几种布局方式(我回到了常规的四种,他问我还有吗。我自己懵了说了这几种比较常用),请说出线性布局与相对布局的应用场景,约束布局与相对布局的区别。5.为什么使用base64传递数据,有什么优点6.在网络请求中,如何对okhttp进行封装的,如何进行数据请求的总结:自己没有提前准备好,第一次面试缺乏经验,问的比较基础但没回答上来,说明知识储备比较欠缺
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-11发布
Balaba
确定通过
面试:电话销售。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,告知通过了。
一面 人士先来一面,聊一下工作经历和未来规划等等,挺好讲话。部门主管来面试,那就比较有戾气了,因为是销售部门人员压力很大,被告知每天要打2个小时的通时kpl算作当天的绩效,完不成加班,最晚不会超过晚上八点,没有加班费。朝九晚六双休,双休是按照排班调整的,不一定会分到周末,也不一定是连着休。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-23发布
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