两三个星期之前投递的简历，当时岗位还在开放状态。都以为不招了，突然接到面试通知电话，告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷，约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的，问题都很基础，感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值，因为之前投递岗位关闭，开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升

一面 boss上投的Javspan>a开发，hr先是说薪资给不到，随后说部门觉得很合适，希望第二天现场面试。携带学位证毕业证。写完笔试题，基础题，爱问线程相关的，锁（好久没复习，写得不怎么样，笔试应该是挂了）一张表填写个人信息后。两个面试官过来，一位副总，一位应该是技术负责人。副总先让自我介绍，聊项目中的业务，技术点，提现自身亮点。完了以后让技术负责人提问。1.问集合span>，Arraylist，初始长度，扩容是原来几倍，如何扩容，插入数据会怎么样，和linklist区别，linklist初始长度，特点。用作排序的集合span>是什么。HashMap的负载因子，扩容原来的几倍，key可以为null吗（可以允许一个值为null），HashTable（这个没用过忘了区别线程安全，提了下cconcurrentHashMap）2.jvm运行时数据区，垃圾span>回收算法（这里只记得一个复制算法），类加载，双亲委派机制（只记得目的是安全，防止串改jdk基础类，忘了那几个父加载器），提了下自己调优经历。3.线程sleep wait 区别，唤醒线程的方法，notify。创建线程的方式。然后又轮到副总继续问简历上项目的内容，4.容器云，k8s，docker，对k8s的了解，namespace是什么。5.问项目的three.js。6.问项目Netty心跳监测如何做？问期望薪资，说高了。加上笔试做的不好，应该是没戏了