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Richard
确定通过
【业务开发岗】面试分享
投简历,面试,笔试,面试,央企省分,流程稍微有点慢,基本面试的都是硕士,五个人群面,都简单介绍一下自己,然后再根据简历问问题,重点说一下自己做的项目跟公司契合的点,看中行业经验,感兴趣就会多问,五进二,大概一百多人面试。笔试考的范围很广,有行测,申论,公文写作,cpa,主要还是跟工作有关的,40人笔试,后面还有一轮面试,来攒人品,希望2021年能有好工作,异地打工人不容易。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
提前几天通知视频面谈,加了微信后,面谈时间非常短,不到3分钟。
提前几天通知视频面谈,加了微信后,面谈时间非常短,不到3分钟。面谈前准备了很多,结果连自我介绍都没有给机会,直接问问题,问了一个问题“为什么选择华融”,我回答完后就结束了。连专业问题简历都没有问,表示一头雾水。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
流程分为面谈会。
流程分为面谈会,笔试,面试。面谈会大概180人,笔试100人,面试40人。最后录取4人。业务开发岗。面谈会主要就是自我介绍和看长相,四个面试官。笔试题目80道单选和1道论述题,分别80分和20分,论述题是三季度预期利率下降如何应对。 最后面试是5个面试官,5人一组,先是15分钟5人无领导小组讨论,然后5个人分开单独面试,自我介绍,对华融的了解,假如进了华融如何开始工作。希望能这周能有通过消息!
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
浙江分公司第一轮HR面谈
第一轮HR面谈是收到短信,大概准备了一些基础材料之后,结果面试时HR仅仅问了两个问题:1.你对资产开发岗的认知;2.谈谈你为什么适合这个岗位以及你的优势;整个流程非常草率,基本4分钟内就结束,HR的背景非常嘈杂,估计是多个人在同一个房间,基本也不怎么看你,除非稍微说了点特别吸引对方的,对方会停下来看你几眼。希望能过吧。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
6363
确定通过
试剂研发面试的试剂研
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
湖南华融面试过程大致情况
2020年湖南华融社会面试,是通过笔试后收到的面试邀请。笔试一共140个人左右,通过笔试受邀面试的大概15个。笔试考查内容基本就是注会经济法某些章节和会计报表,以及银行信贷知识,总体还算比较难。 要吐槽的就是面试。没有固定题目,就是面试官提问,具体包括自我介绍,询问家庭关系以及工作与薪水问题。面试人员中事务所的比较多,大多数通过注会和司考。面试筛人的标准不是很清楚,但是面试“不简单”。也认识这中间过了注会担没有过笔试的,所以找工作就是一种缘分吧。希望下次能成功换个心怡的工作。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
少于30分钟,沟通顺畅
面试通过。面试官nice,少于30分钟,沟通顺畅。社招 大概五十选一 看中学历 证书 一共三轮 第一轮面试闲聊 感觉主要看缘分和性格 第二轮笔试 专业知识+行测各100分 最后一轮面试 感觉依旧闲聊为主 和第一轮区别是多了很多领导 偶尔问几个专业问题 我感觉我答问题的时候就是对面试官提出的东西有自己的思考 怎么想就怎么说了 然后也没有紧张 录取我的原因可能是面试官觉得聪明和开朗吧(面试过程中他们对我的评价) 最后拿到offer还是挺开心的
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试氛围不错,笔试较难。
通过视频一面。问了跳槽原因和个人情况,面试官比较和蔼,持续了八分钟,难度不大。面试过后几天通知笔试。笔试包括单选多选判断,简答题对风控理解。作文八百字。时间150分钟,比较紧迫。希望笔试通过,进入后面的面试并能最终顺利录取。攒人品!
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
3
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