面试难度一般，来招应届毕业生的单位一般都不会太过为难学生，毕竟一个应届毕业生的工作能力可想而知，能力高的毕业生就不需要你等招聘，你的工作经历让你不用等到校招就有单位想你抛橄榄枝

感觉就是被冲业绩了

首先，笔试，笔试题目是5个简答题。根据图片描述你想象的现状，以及处理问题的能力题目，包括子虚乌有来考察诚实度，和性格测试的题目。 然后笔试通过的继续进行无领导小组讨论，首先1分钟折一个自己的名片，然后根据题目设计一个文案，分两组进行，大家首先各自发表观点，然后大家选一个代表总结。 最后进行一对一面试，也可以说为结构化面试，会观察你的表达能力，你得职业规划，你觉得最喜欢的明星是谁，最崇拜谁。

你的专业课程学习程度？ 我对自己的学习状态感觉良好

通过校园宣讲会了解东海药业，面试题目创新性强，开放性强，即需要扎实的专业知识，还需要有强烈的公司责任感，面试官态度亲和，是一个不错的能力提升与锻炼平台。

公司首先在我们学校做的宣讲，然后当场做了关于企业文化的测试题，通过的同学当晚通知参加第二天面试，一次面试决定是否录取。

先是在网上完成两个测试，很多题，主要是测试性格和逻辑思维能力，题目其实不是很难，也有一些行测的题目。面试环节先是看两张图片，然后对着图片写感想，接下来就是一些问题的面试了。