C++

确定通过

视频面试笔试部门主管面试+3

简单记录下面试过程当时越好9点半的面试，HR提前打电话提醒我去面试，面试相对轻松对应届生很友好，问的一些项目经验有没有知道开发流程，还有大学学过什么知识等等。

其他职位

未通过

部门主管面试HR面试群面/无领导小组+1

面试时间大概就是半小时，一直在说没有相关的岗位工作经验。推荐我做其他岗位，觉得我合适。一问薪资6K，呵呵。入职买最低社保，转正才开始买公积金。一开始你觉得我不合适还让我过去线下面试？而且还是5.5天，6个人上下床的宿舍。附近的工作环境连租房都要3-4公里，连便利店都没有。想不到这么山卡拉。建议各位来面试真的提前问清楚，别像我一样去面了一个跟实际岗位不相关的试；还一直压薪。浪费时间。

机械结构工程师

感觉靠谱

笔试填信息表HR面试

先是普通的做一个笔试性格测试那种，然后和HR面聊问的都是基础信息，后面给了两个情景分析题让回答一下，最后就让回去等消息了，不知道啥情况

采购工程师

确定通过

电话面试部门主管面试总监/老板面试+1

填写基础信息+两轮面试。第一轮：用人单位负责人面试第二轮：事业部boss面试 过程：约10:00面试，等到10:30才正式开始。和用人单位负责人聊到11:10结束，接下来叫我等事业部负责人二面。  等到12:05，HR过来说boss临时来了客户，要我坐等到13:00面试。 整个面试过程就是一直在等待面试官。因为下午还有别的安排，提出与HR等boss有空时再改天约x面试。听HR意思 boss想要今天完成面试，二轮的boss面试时间一直冲突，所以想协商改成13:30，然后又因为时间冲突了，继续改时间20:00、21:30、21:40，终于21:40开始二面。二轮结束后HR通知已录取，老板会电话给我谈薪资！（补充：正常都是被录取后由H R谈薪。但这边薪资由boss谈，HR不谈。HR也未提醒薪资由boss谈。并且面试过程中boss全程未问薪资）隔天offer发过来了，但是直到今天都未接到谈薪电话。。。。。）后面找人打听了下，是因为公司薪资待遇给的很低，给不起薪资）总之感觉这家公司非常不尊重求职者！！！薪资给不起就不要打电话去面试，浪费时间！！！

电子工程师

确定通过

群面/无领导小组HR面试

首先发一张测试题，具体是测试时间规划的，随便搜搜可以找得到原题，貌似好久没换了，然后聊一下意向薪资和家庭背景就没啥了，挺轻松的。

体系工程师

确定通过

电话面试部门主管面试HR面试+2

简单记录下面试过程二面是品质的人面试，三面是负责体系的人面试，主要问一些16949的五大工具，一直问品质流程这些，最好要提前了解一下这个公司的体系流程，一面是人事。就是面试之前要你填面试基本信息表，要你拿出身份证，他会跟你一个又一个的比对，招待你要你填表，身份证号码这些全部要你填，填了才能面试。