初试就得带身份证和学历证复印件，招人的说他们领导非常重视这个，一直在招聘网上挂着人，后续不知道这些个证件怎么处理。

HR和蔼可亲，聊的非常愉快公司办公场所比较多 ，分公司也比较多，涉足的业务也非常多。主要还是代理了联通的部分业务，主要做外呼业务和运营商相关的业务，正在搭建自己的移动端平台。主要销售工作以电销为主，外出拜访为辅助来开展工作。

公司在浑南祝科街，有自己的园区。先是HR简单聊一下，然后技术经理过来面试。询问做过的项目，应用哪些技术等等。没有笔试，就是面谈，感觉不错。

来面试，觉得还可以的都能用，人力没什么水平，也没什么面试题，因为干这个没什么技术含量，培训几天都能干，先培训几天了解下公司是干什么的，都有什么产品，学习点工作上能用到的知识，去各部门简单的轮流下岗位，体验下，然后简单考试，带领过员工的人给打个分，因为缺人，工资要的还不高的不怎么地的人打分低的人也能用。

一个不尊重人和人才的地方。人力满嘴跑火车，说话前后不一，然后还说那上一次交谈的话来质疑她；人力说他们公司以让华为给他们打工为自豪，连华为都是他们公司的乙方，他们很牛*；公司不少说是自研的东西很多都是招标来的；人力说他们宣传的什么研究基地，上海车路协同基地，都没建立，但老板给每一个副总下指标了；人力说可以信她，但公司最好。。。。，但是她什么有价值的信息都不提供；人力说所有一切都是上面定，她什么都不知道，薪资不知道，什么时候发布公示信息不知道；人力混淆实习期和试用期，对于实习期的实习期限，薪资发放形式完全不清楚，还非常有理不是他的活；总之，他们企业虽然刚起步，虽然没多少技术，但是他们肯定能上市，跟着他们一起成长，虽然前期招聘周期长达一年之久，但是他们能要你就不错了，一个钱多事少的地方，去不了是个人问题，希望该公司好好发展，争取几年之内，在科创板上上市。

面试的是众企微动的子公司，面试只有十分钟。从昌平跑到通州花了两个小时，面试官连iOS的KVO的回调机制都搞不明白。在答完回调检测的接口时，面试官居然说了句“和学过的不一样”。面试期间面试官各种小动作，显得极为焦虑。项目做的是红包引流的在线商城，应该是类似于病毒式营销的引流在线购物平台。 感觉是一家极不尊重面试者的公司，建议慎去。