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匿名用户
确定通过
进去后先做人资提供的...
进去后先做人资提供的性向测试和英语测试,做完后等待结果,通过了人资这一关,然后是技术主管面试,就问了问专业,和以前的工作,以及为什么选择他们公司,问题都比较简单,比较容易回答的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:上一家单位是做什么的?为什么想去他们公司?
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试官挺随和的,HR也挺好。
先做性格测试和英语题,然后技术主管和你单面聊天,主要还是技术上的,和你说说职位的介绍。谈了约40分钟。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:面试还给牛奶喝。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
去了公司先做人资提供...
去了公司先做人资提供的性向测试和英语测试题目,做完后等待结果,结果应该算是通过了人资的需求,英语题主要是一些语法题,初中水平吧。然后是主管来面试,问了上一份工作是做什么的,为什么选择他们公司,问对加班怎么看,问题比较简单
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:上一份工作是做什么的,为什么选择他们公司,问对加班怎么看,
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
去上海青浦分公司早上九点半等到将近十一点半
去上海青浦分公司早上九点半等到将近十一点半,然后主管问了两个问题,五分钟不到的时间,来否定你的工作经验,说了句专业不怎么满意,语气逼人,根本没有你说话的份,你着急吃饭你就明讲好了。人家等你两小时,你面个人两分钟?有没有最起码的人与人之间的尊重
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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