掌门一对一

面试通过。环境一般，加班严重。面试班主任岗位。 1. 前一天HR给的地址是总部地址，到了之后前台才告知班主任面试再另一个栋步行15min的大楼。 2. 先听宣讲会，介绍企业发展历程，薪资，要求，4000+2000。 班主任、课程顾问，其实都是电话销售，在单独一个楼层，挂着打横幅冲业绩，每天2.5小时规定通话时长。 3. 两人一组面试：介绍自己；是否单身，对加班有什么看法，讲述一下高中时期你某一擅长科目的学习方法；如果家长因孩子学习成绩没有提高而要求退费如何应对。

首先进去签到，拿了一套逻辑题做，做完之后来了一个年轻小伙子，目测工作经验不超过五年，面试的重点在怎么和其他部门扯皮，怎么开展一个需求不清楚产品不在现场见不到人的情况，中间还有几次面试官自己卡壳说刚刚想问我什么问题结果忘了，呵呵呵，笑死了，技术点和知识完全没问。

hr非常不专业。五险一金不按全额交就算了，忽悠说少交一点你的工资会多一点。开玩笑，我少交200，公司能少交600，这种低等级的hr话术怎么培训的。而且聊期望薪资，死活不肯说公司内的标准是什么，就让我自己开。我就开了一个招聘信息上的最低工资，又说太高了？招聘信息工资待遇虚报呵呵。