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1、自我介绍自略去，不提，都是该有的过程。 2、做一份IT综合题，面试官是不看做题结果的。 3、接下来就是赵姓面试官的侃侃而谈，花了大量时间给你说公司的组织架构，这种无关痛痒的内容为何要花大篇幅去赘述？这是其一。面试过程中不问曾做过的项目内容，各种编程语言、中间件、系统应用等相关内容的技术细节毫无涉及，这是其二。 4、直接跳过主干内容，问你能不能接受倒班，然后跟你说基本上工资能拿到5k-8k，其实8k是忽悠人的，5k才是他要给你的。 5、接下来就是总监的电话面试，就问你的抱负，基本上能让他听出来你有点假大空或者混的意思，那么恭喜你，你很快会收到hr的三面通知。 6、上岗之后就知道我为何会写上述第三点，因为你只要有双眼睛能看就行了，这就是职位要求。

第一轮是人事面试，问我以前从事哪些工作，能否接受白晚班工作。 第二轮是部门总监面试，没有问技术问题，主要跟我讲了些这个岗位的发展空间广阔，能学到很多东西。