TTI的面试经历

一共三轮。一开始去到招聘中心做英语试题，填写表格。之后由hr进行面试，问问你的经历和情况。第二轮直接被员工带到相关部门与经理进行一对一的面试，过程还挺顺利。第二轮面试通过的话，将会收到hr电话通知，准备英文简历与部门boss约在第二天进行视频面试，面试内容就很随机，基本上闲聊，告知工作的内容和要求，顺便考察英文能力，一般会叫你用英文讲述你的两段经历。视频过程持续了半个多小时，现在在等通知中。希望能拿到offer。

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三轮面试，进去首先填表，和做一份英文翻译成中文，和英文翻译成中文的试卷，不过面试官没有一个看这卷子的。第一轮HR拿着你的简历东问西问，第二轮是用人部门的两个人拿着产品的原理图让你自己分析分析，本来还要香港的一个总监来个视频面试的，香港总监在开会没空就没面。

问题回答得不太好，但产品电路比较单调，就锂电池电压检测，控制通断，LDO稳压，一些开关，和有刷电机的mosfet控制，不知道技术含量高不高，工资第二天早上跟我说在审核，预计下午会跟我说工资多少。

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一面
主要是和采购事业部的经理的面试，过程中多用口语英文，参差一些中文。
我本人非英语专业且仅仅只是过了六级水平，整个过程还算顺利。
二面
二面是线上视频面试，是我们部门一个香港的总监，全程粤语交流，感觉还挺不错。
因为我是应届毕业生，对方更多的是鼓励我尝试而不是说问我的经历。
面试下来挺顺利的。

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确定通过。电话面试，看中专业技能，有收获。电话，现场填表笔试，部门，大领导。
外企文化管理宽松，大部分不用怎么加班，加班多的升职加薪机会多，地理位置不错，也招应届生，就是宿舍真的很烂，公司没没有像样的运动场所设施。
建议？薪资谈高点…

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一面
面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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