一面是是笔试，相对简单，我做了接近一小时，主要是考android的基本知识，冒泡排序，单例算法，还有一段英文翻译，相对不是很难。 第二面是部门同事面，女面试官人很nice,主要问java的一些基本概念，基本数据类型有哪些，为什么需要有包装类，线性布局和相对布局哪个好，http中get和post的区别。https协议的实现原理等。第三面部门主管面，先是自我介绍，然后要我用一个词形容我自己，然后问我薪酬，为什么要离开原来公司，还问了一些问题，比如你做过的最得意的工作是什么，如何开展一个项目等等。四面hr面，还是先自我介绍，然后问我有什么爱好，通过什么方式学习，薪酬要求等。五面是大领导面试，问我做的最得意的工作是什么，为什么要离开现在的公司，为什么要离开上家公司等等。感觉只有前两轮是技术面试，后面几轮更多的是行为面试，性格测试，我没有准备，答的很不好。

公司看起来有点乱，人很多，进去找不到人面试，然后前台小姐姐给了一份笔试题（不知道笔试的意义在哪），等了许久，才来了人面试，被大牛们的气势震得瑟瑟发抖，准备的东西该忘得都忘了。总体面试感觉，面试官的技术不错！

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

大三暑假面试的人力资源实习生，日薪120，主要负责产品部门的招聘工作，主要面了三轮，一面是直接主管（招聘HR），二面是部门HRBP，三面是部门总经理。聊的内容都差不多，主要是个人简介，学校参加的一些活动（建议强调自己的沟通能力不错），为啥要来应聘这个岗位（主要是我的专业和应聘岗位差了蛮多），还有后续的上班时间（因为需要至少做3个月以上，会超过假期时间，这个时候建议说上学后课程不多能保证每周工作时间）

面试官态度都很不错，也很有耐心，途牛整个面试环节较为成熟和完善，上午一共面试了5轮，9点到11点40结束，看得出途牛目前是在疫情之后，重整旗鼓，缓慢恢复，下午就收到了面试通过的通知。

自我介绍 谈一谈springsecuritywebsocket如何保持长连接有没有做过索引优化（没有。。）索引优化策略查看索引使用的命令，重要参数覆盖索引 聚簇索引索引失效条件最左匹配原则 和最左前缀项目中redis的作用redis 数据结构redis 持久化策略 AOF的配置redis 穿透击穿雪崩

一面是校园招聘时HR的简历面，二面技术面，先自我介绍，然后问简历项目课题，问了算法原理、数据怎么处理、参与的内容、遇到的问题、改进思考，后面问了