初试：10人一组，效率很快，不用说话，全程微笑，本科举手，四六级举手，之后就出去等待。10进1或2或0复试：轮流自我介绍，要求简短一些，之后会向后转，面试官会小声讨论，这时候一定要姿态优美哦～然后才艺表演（自愿）最后还会挑选感兴趣的去前面读英文广播词，面试官这时候会仔细看你的脸

先通过无领导小组讨论面试，后询问相关岗位的理解与看法。校招的经历是这样，后续询问的问题专业性较强，需有正确的理解。

16年招聘，那时校招的质量和要求都挺高，挺多986/211的，经历了简历筛选，群面，单独面试，谈话环节，整体氛围还行，大家各显身手了。

参与的是校招，一共是三面，第一轮无领导小组，问题也是比较常见的选题；第二轮HR面，每太涉及专业问题，总体面试难度不大。

一共2轮，人资部加市场部hrbp一轮面试市场部总经理第二轮面试没有英语口语主要看面试者工作经验面试当天通知结果和薪酬

本科，英语，计算机，项目经验符合的话会进去第二轮，几项缺一不可，然后是漫长的等待，终审2星期后会发确认让去体检，等待挺漫长的。