金赛药业

先HR电话面试，然后省经理面试，问一些以前公司业绩情况。然后是大区视频面试，问的差不多。再总监电话面试，过了后发产品资料和治疗指南，学习两天后考试，考过了再总监见面面试，然后是总经理面试。

整体面试体验不错人文关怀可以的面试的化学反应OK,喜欢公司氛围期待进入面试主要是分为两个方面1是你的简历内容深挖,主要聊过往的关键工作内容,这块如果时间比较久了,需要提前回忆一下,按照SMART原则回复就好;2是个人综合能力考核,主要是看的抗压能力,沟通能力,思考力,这个是日常的积累了,面试建议,多主动交流,多讲讲你的思考

刚开始hr电话联系，问问是不是在找工作。然后第二天好像是用人部门的又打了一个电话，简单交流了几分钟，让准备一个自我介绍和20分钟的ppt，介绍一下自己做的工作，等面试通知，所以花了一天多时间做ppt。过了4天通知面试，告知每个人有三十分钟的面试时间，我自己想刨除讲ppt，自我介绍后就剩几分钟了，所以并没有过多准备。面试一共5位面试官，但是没让讲ppt，由于自己其他方面准备不充分，所以面试表现不佳，感觉没戏。