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初次是笔试内容比较多，有基本逻辑测试、技术部分（简单的程序逻辑题和数据库各一题）、心态与行为测试等；笔试通过后通知面试，面试分一面和二面，一面主要了解个人基本情况，看重个人心态和基本素质。二面看情况，如果老板有时间会亲自面试。

有笔试题，笔试先筛选一遍。考的不一定是技术，也有大量问答题，会问你一些情景。比如小白刚进公司工资很低，但干了10年，终于成为了领导，过上了受人尊敬的日子。而小红因为受不了工资低，一直跳槽，最后一事无成流下了悔恨的泪水，问你应该怎么做？这种题目，建议按照乐观的来。

半个小时先自我介绍，之后HR问一些问题有基本信息，比如家里父母做什么，外省会问为什么要去广州工作。接着是性格、优缺点，比较通用的问题，专业知识问的比较少。