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经营管理类

2024-07-11 07:00:00更新

经营管理类简介

岗位职责
1. 协助区域销售总监对经销商业务给予协调
2. 协助区域销售总监对辖区内样机管理及货款监控
查看全文

经营管理类工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥14,313
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥11,719
近半年趋势
持平
解读：经营管理类在全国的平均月薪为¥14,313，中位数为¥11,719，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。
来源于1602907份样本

经营管理类就业

同比上月，人才热度
+0.62%

经营管理类招聘

同比上月，职位数量
-0.04%

经营管理类面经

无领导小组讨论，面试官全程观望。
匿名用户
面试了职位：经营管理类
未通过感觉没戏
碧桂园的初面，自我介绍，然后无领导小组讨论。 题目:策划一年的小区文明活动，促进邻里关系。 要求：每个季度至少一场活动，重大节日特别举办，尽量减少预算。 过程：小组整体来说比较和谐，大家都能提意见，但是楼主建议较少，估计被刷了。
2 年前发布
1
面试过程比较简单，没什么刁难人的问题。
匿名用户
面试了职位：经营管理类
确定通过确定通过
一面二面笔试终面一天完成。笔试考的行测
2 年前发布
应届生－校园招聘面试
匿名用户
面试了职位：经营管理类
确定通过感觉靠谱
群面：给一个题目，讨论。十分钟后宣布结果，进行二面。 二面一对一，面试官很友善，更像是聊天 一般进入二面就没问题了吧
2 年前发布
佳兆业物业2017年校招一面——群面
匿名用户
面试了职位：经营管理类
未通过未通过
公司的面试形式很新颖，分A/B两组各四人，自我介绍后，分别A1对B1进行三问三答，A2对B2这样子，最后每组推一个总结小组发言。时间卡得很紧，问题看对方提出的是什么，只有90秒回答三个问题。但是这种面试很公平，基本上每个人都有机会好好表现。
2 年前发布
面试过程挺专业的，面试官尽责，面试形式多样，流程快
匿名用户
面试了职位：经营管理类
未通过未通过
1、无领导小组（12人一组）：与物业有关的题目，先每人自我介绍，然后25分钟讨论加总结 2、情景模拟（4个面试官对一人，三人看，一人做模拟对象）：模拟工作情景（当天中午宣布结果，下午终面） 3、单面（二对二）：问物业的发展还有简历等问题
2 年前发布
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