积分入户有利于增强广大农民工的归属感，在2014年伊始，深圳的积分入户又有了新的调整，大专生也可入“深户”。
“招调工”是过去深圳市人才引进的重要环节，2012年，深圳全面取消招调工入户政策，统一通过积分入户。积分入户有利于增强广大农民工的归属感，在2014年伊始，深圳的积分入户又有了新的调整，大专生也可入“深户”。
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳2015年人才引进工作于2015年1月20日启动。为了进一步吸引优秀毕业生来深圳就业创业，我市今年继续加大引才力度，放宽毕业生个人申办入户条件，符合条件的大专生也可申请入户。
2015年在职人才引进政策在总体上保持了原有政策的稳定性和延续性，只是对人才引进综合评价指标及分值表进行了微调。
调整的原则：
一、是坚持人才引进数量和质量并重、引进市外人才与转化存量人才并重。
二、坚持人才评价的市场导向，根据深圳产业转型升级的方向，大力引进企业所需人才，为深圳经济社会发展提供人才支持。
三、根据深圳市人才引进工作实际，完善分值体系，提高政策的可操作性，防范人才引进中的投机行为。
《2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表》的主要特点：
一、是更符合我市产业转型升级阶段的用人需求，引进更多的高技能、专业型人才。通过调整技能、学历、职称、社会服务等指标的分值或计分规则，鼓励和引导更多的人员通过学文化、学技术、学技能来提高自身的综合素质。
二、是更强调和注重人才的实绩。通过进一步优化指标体系，完善投资纳税、年龄、夫妻分居等方面的分值或计分规则，对个人的实际能力和社会贡献作出更为科学、客观的评价。调整45周岁以上的减分规定，由原来的每年减2分调整为每年减5分，促进人才队伍年龄结构的优化。调整夫妻分居的积分规定，申请人配偶为本市户籍的，不另外加分，但年龄超过40周岁也不减分，以体现人文关怀。
三、是积分评价体系更为科学合理。通过进一步完善发明创造、社保、房产、单位申办加分、不良诚信记录等方面的分值和计分规则，防范人才引进中的投机行为、虚假申报和违规行为。