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木生火
暂无结果
2023-07-12发布
zz
感觉靠谱
面试:市场营销。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,希望能有个结果。
AI面:1、面对复杂的指令如何理解2、面对错误与问题,如何向别人清晰地描述你的问题3、团队活动中如何明确目标与标准4、某个项目的目标、过程、困难、意义和结果5、团队合作中如何有效沟通6、如何主动适应和解决项目上变化
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-26发布
名人堂票夹工程监理
确定通过
面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,问题比较简单,确认通过。
问了问原来干什么,能不接受客服专员,有没有抗压能力
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他平台
共1个问题,0条回答
Q:问了问原来干什么,能不接受客服专员,有没有抗压能力
2023-11-15发布
永泰本泽马
感觉靠谱
面试:保险顾问。面试体验平平,题目难度不大,应该是通过了。
邻居推荐的太平人寿外勤,先和经理、推荐人沟通了几句然后就通知去培训,两天培训很简单,愿意去的会安排入岗前面谈,估计有意愿的都会安排入职,毕竟都是保险代理人,公司会持续不断的招纳新人,干不下去的就会自动离开。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-04-09发布
桃桃
感觉没戏
市场营销面试一般,共2轮面试
投完简历先测评,之后ai面试,分三项 第一项:回答五个问题,每道题5分钟请举一个实际发生的例子,过去当你遇到时间紧任务重的情况,你具体做了什么?如何推动来确保任务达成的?回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历,当时你具体是怎么说的怎么做的,最后的结果是什么?请回忆你用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的方案独特在哪里?结果怎么样?在你负责的任务中出现重大的突发状况时,你是如何构思出解决方案的,请运用真实的案例阐述你的思考过程。第二项:图形推理12分钟12道题第三项:很简单15分钟
2轮面试:视频面试、其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
对太平印象减分
1.面试分三轮,部门经理-分管总-总经理,在面之前就让做了测试,还让自己把身份证学历之类的扫描件给hr(我寻思这是帮hr把活干了?)。2.部门经理还比较nice,问的常规问题,自我介绍、个人工作经历之类的,能看出是真想招人。3.到分管总这,一进门,除了打招呼的时候抬头了,他就一直在玩手机,我一边说他一边玩,玩着玩着打断我,说要回个工作信息,我表示很ok。等着他回完,他把手机放桌下,桌下传来类似*音或者快*之类的小视频的声音(不是工作信息??),接下来,全程都是在侧着身子玩手机一边分心思问我问题。领导您真够忙的,难为您了。总结:你可以认为我是不爽来发泄的,也确实不爽来着。因为有朋友在太平干内勤外勤,所以对太平印象一直不错,这次面试让我直接负分。如果一开始就不中意,为啥还要浪费自己的时间来面试人呢?既然让人来了,为啥不好好面一下,起码给点尊重?(对不起是我玻璃心了)
4轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
小猪熊爱吃菜
确定通过
面试:产品运营。面试体验良好,难度是有的,收到offer了。
面试流程比较规范,相应的结果也在一周内给出。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-26发布
看准88373
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试印象不是很深刻,有一定难度,希望能有个结果。
刚开始是性格测试题目,后续收到AI面,问题基本就是宝洁八大问,好好准备就差不多,然后就是分公司单面,几个领导和hr面我,问一些基础问题,对公司的了解,从你的自我介绍中挖一些问题,切记不要给自己过度优化,都能问出来的。
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-21发布
看准26802
确定通过
综拓专员面试很好,共4轮面试
还行吧,看主管,二面是部经理面,面了40分钟,面试后当场说可以入职,不会拖拉
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2022-08-25发布
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