先是HR电话联系，了解基本情况。之后安排跟直线经理进行面试，是个外国人，视频面试一小时，全程英文。最后跟虚线经理 HR进行视频面试，大概二十分钟吧。

我明明发了简历了人力说没收到，于是我又找了另一个职位又发了一遍，人力说没显示手机号和邮箱，我问是不是约面试，人力说负责人联系我，等把手机号和邮箱发给她，又说是不是手机微信同步，也不说约面试，吓得我赶紧拉黑了，跟智能机器一样一直问联系方式，怪异。

软件工程师开发共两轮。       没投过这家公司，HR直接打电话找我，查了下公司资料，百度介绍公司规模60人左右，天眼查看完之后社保人数38人，还有一个股东开庭公告，然后答应面试。到了公司之后没看到有什么人，十几个人吧，一个技术主管面试，聊了聊学习、工作经历，没涉及到任何.net开发知识，个人感觉这个主管平时不管开发，就管管项目进度，反问他公司用的C# 4.0还是6.0 含糊不清楚。一面就这样过了。    直接和公司老板面试，全程没让我说话，拿着我简历和我说公司是九几年成立，二十多年了，说他有几家公司，这家公司专门做技术，但是没说具体什么技术，他自己是北航的硕士，让我确定什么时候来，也没谈工资。就说给到满意面试结果：   通过，但是没有薪水，没有具体offer ，招聘流程应该来说不规范  

暂时销售经理电话沟通了一个小时吧，过程比较愉快，就业务方面聊了很多。也初步沟通了下薪资，补助等等。大概就是底薪，但是底薪有30%会作为每个月的绩效考核，完成了能拿到，完不成就对不起了。然后就约了时间做视频面试，有销售经理和总经理一起。总经理很专业，问了过往工作，但是不是业务方面的，主要是技术，比如让你回答上份工作的选型，物理原理，技术方面。另外，如果你用英文简称，他会问这几个字母是什么意思，比如主机厂叫oem，总包方epc。那么，o,e,m,e,p,c分别是哪个英文的简称。  我就直接跪了。