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匿名用户
感觉没戏
两轮面试
两轮面试，面试环境很嘈杂，多数是大学生，HR混乱没有主次，没有接待，到了就坐着等，等很久才有人出来要你填在线个人信息。然后要你做性格测试，做在线的英语数学逻辑题目测试，然后和hr聊天，要情景模拟。 第一轮过后，通知复试，再去还是一样，混乱没有时间观念，等了四十分钟，HR一个女的出来喊复试的名字，居然遗漏了我的面试安排，对个人信息一点不熟悉，要两个人一起面试，却全盘重心在另一个人身上，感觉像内定好了。走过场通知你来一趟，简单几句话后就说确定了，让你走。 既然复试这么草率，为什么要把前面的测试安排那么多。如果需要同行经验初试为什么会通过，感觉人事可以这么混乱，公司内部的系统管理应该也很差。
3轮面试：填信息表、笔试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
9
匿名用户
确定通过
瑞思英语管培生面试，宣讲+现场面试+复试
宣讲会后分为两轮面试：一面是群面，无领导小组讨论。群面通过的人会在当天晚上收到短信做一个线上测评并参加第二天的复试，大概用时1小时。第二天上午复试二面，两个人一个小组，主要询问一些关于职位的问题，设置一些情景问你会怎么做。 通过率的话真的很高，25个人去复试发了21份offer。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
Regina Phalange
确定通过
面试：英语教师。过程不太愉快，难度差不多，收到offer了。
首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-04-19发布
匿名用户
确定通过
感觉教育的薪资真的不太高，不太适合转行的
群面，现场填简历，然后去视听室听宣讲，刚出校门的可能会被震撼到，个人觉得福利一般，然后按人数群面，自我介绍，然后做demo展示，期间的互动可以看出你的代课水平，语言能力，然后就是问一下针对性的问题，接不接受调剂之类的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，对教育的认识。
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试过程很好，HR承诺过多
HR为了招人随意承诺，什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟，地点是看哪里缺人安排你去哪个校区，补助和底薪看你敢不敢要，不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生，能吃苦耐劳，上课很多，基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查，还有学术督导基本上不会帮到你，因为他们有很多班，一个老师标配4个班，每周只有一个整休，剩下的一天晚上6点上课，校庆的时候要负责升学，对学生续课率有要求，老师是直接负责人，就是说你不光是老师，还要当销售。
1轮面试：留作业
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
3
9565
未通过
2 年前发布
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