面试的物流跟单岗，共两轮，一面是一对一，二面是一对三。一面是hr面，会让准备一分钟英文自我介绍，然后用英文提一个问题。后面会详细问一些常规问题，也会就我们的问题给答复。二面是面对三位面试官，首先也会准备一分钟英文自我介绍，然后是面对岗位的综合提问。

初面 1.先填写了个人信息表以及做了相关的笔试2.面试主要有英文自我介绍3.问题：主要根据填写的信息表和简历提问

先去笔试，要填个人信息，一些英文选择题，中英互译，逻辑测试性格测试什么的。然后是HR一面，2个人不同岗位一起面的，英文自我介绍，问了之前工作相关的问题，家住哪里等等，介绍了一些公司规模、福利、加班情况、岗位发展空间等，回家等结果。二面是主管面，问了具体和岗位相关的问题，然后也是聊了之前的工作什么的，一边说着觉得你很符合我们这个岗位要求，后面就根据个人情况又深入问了一些，说3-5天出结果

仔细盘问了简历，问了一下个人情况，其他都还好

先做笔试和逻辑试题。第一轮面试HR面，二面部门主管面试。二面有一个全英文的提问与回答之后就是中文交流。主要问题就是离职原因，职业规划，遇到的困难如何解决的

笔试:个人信息填写（包括基本信息，毕业院校，工作经历），英文邮件（假如你是业务经理Jack，你打算发英文邮件给分公司全体员工11月20号将到分公司给全体员工进行业务培训，并提醒员工提前总结自己的问题，以便在培训中及时解决），英译汉（关于APL船运方面的，有些专业术语，我也看不太懂），行测（包括数量，推理，逻辑），性格测试（主要看你愿不愿意加班，愿不愿意做单一、重复性的工作）。打字测试:每人一段英文，限时，如果没打完自动交卷。 面试:第一面，针对简历提问题，主要是问你为什么离开原公司，薪资要求，未来规划，接不接受加班，hr小姐姐也说明了该岗位跟平常的财务不同，划分的比较细，所以可能工作比较单一，看你自己能否接受。 第二面是财务部面试，面试官是财务部的各个负责人，首先会带面试者(一般三人)进入会议室面试，一般面试官也为2-3人，但是我们这批进去发现对面四个面试官，有点头大。先是让挨个英文自我介绍，其次问你的职业规划，然后提出一些有关工作上的问题问你如何处理，并针对简历问你之前的工作经历，为什么从原公司离职等等(其实一般自我介绍用英文就可以了，但是是在没想到这次主考官突然后面提问也一直用英文，还说尽量用英文回答，汗)。

约的9点面试，先到前台测体温，登记，然后在休息区等待HR带我们到面试区。进去之后先填应聘登记表，然后进行笔试（包括英译汉，汉译英，分别有几个句子，没有段落，本人是英语专业，所以感觉没有难度，比较简单；还有逻辑题和性格测试），笔试完了就进行上机打字速度测试，测的是英语打字速度。 然后就继续等待面试，2v1面试。我的面试官感觉比较好聊，整体聊下来都很愉快。去之前最好准备一个一分钟以上的英文自我介绍，先自己练熟了。也要对公司有一定的了解，对岗位有一些了解，还有就是自己的职业规划，因为岗位比较偏文职，适合喜欢稳定的人。这样就比较容易通过面试。

挺好