1、面试流程很短，应该是很急2、先人事面，很简单，自我介绍、项目经历等等3、笔试，会有一张类似于民航货物运输的试卷让你作，有选择、判断、问答等题目，两个半小时4、最后再部门面，其实也没问些啥太专业的问题，不过他会问你其他offer

就让我介绍了一下过去的项目。主管态度很差，咄咄逼人的。估计平常也是喜欢pua员工的。完后hr问了点其他情况。说5天内出结果。5天过后一句话没说。

纯粹刷KPI的。。约的三点其实前面还有人，面试十分钟就结束了，问的也是无关紧要的一些问题，比如家里几个人。。真的不懂这和岗位有什么关系。面试者也没有介绍自己也不介绍公司情况。问了那些无聊的问题就让你走人了，也不说薪资待遇，真的蛮无语的。纯属浪费时间。

一面 第一轮 HR ，看起来很有亲和力。HR 会告知工作职责和福利待遇。进公司前四天试岗，每天都有考核。试岗没有薪资，通过了才算正式入职。试用期薪资6k，想转正业绩必须达到1.2w。转正后底薪5.5k+提成。提成超过1.1w才会算进工资里，否则只能拿底薪。提成压一个月半才会发放到工资里。这一环节结束直接带去经理办公室面试。第二轮女经理，会让做一个英文自我介绍。但感觉她并没有仔细听，甚至怀疑没有听懂。在自我介绍中已经说了是什么学校毕业，简历上也写明了。她还会问哪里毕业的，这点让人感觉很无语，不太专业。两轮面试加起来一共十几分钟。

面试先让填写信息表  然后hr简单聊过之后 让做一个PI测试 根据性格画像 看是否合适这个岗位  很离谱哈哈哈哈哈  题目12分钟 50道 需要运用逻辑推理和数学能力  直接现场做的  结果直接决定是否进入下一轮面试   但hr问的问题感觉不是很专业  就是闲聊一样 

真的面过最无语的一家公司，感觉贵司的文化就是自以为是，傲慢无礼…首先HR一直无视你的问题，只愿意听她想要的答案，约面试都不问具体时间，直接甩来一个面试邀约，面试时还迟到了10几20分钟。中间又等了10几分钟到下一轮，设计和领导一起面。问不出个所以然，领导非专业人士却一直对专业问题有很多意见，过程还留了测试题（没提前说明），中途还接了电话，设计在旁边哈哈大笑，当面试者是空气吗？整体下来非常不尊重面试者，感觉跪求着要进它们公司一样…最后面完，直接拒绝了后面的测试要求。

一面是根据简历上的项目并结合八股问的，并且根据项目所使用的技术给了一些场景题，虽然是校招，但是似乎和社招的感觉一样，很不错的面试，自己也还有很多需要复习和提升的。