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江苏恒瑞医药股份有限公司
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感觉靠谱
【CRA】面经分享
一轮视频面试,先进行自我介绍,然后区域经理会根据简历问你相关实习经历,还会问岗位的了解程度、了解渠道,以及自身优缺点
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
确定通过
【医药代表】面经分享
内推所以直接部门老板和HR两人一起对我进行面试,从校园经历问到职业规划,问题还是比较辛辣,在关键问题求职意愿方面没有让老板满意,表达的做销售的原因比较假大空,应当直接表达自真实想法:想赚钱,有求职意向的朋友记得真诚回答。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试恒瑞的医药沟通信息专员(校招)
面试形式:腾讯会议。面试人员:多对多,十几个同学依次作自我介绍,HR和一群面试官提问。面试内容:1自我介绍(中文),其中需要包括校园经历,实习经验,家庭情况,选择的工作城市(是否接受调剂)。2对医药销售的理解。3你是今年毕业吗?4HR问其他经理还有什么问题要问我。结果:没有要问的,此时我就知道我凉了。面试完15分钟后,HR告知我未通过。OVER。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
国内Top1急聘面试过程
前一天投的简历,没想到第二天就联系了,对面是地区经理,一上来就确认个人信息,聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下,我说可以(其实压根没准备),他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来,主要介绍了实习经历和工作经历,介绍完他针对我每段经历都提了2~3个问题,很细致,甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性,还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时,他后面告诉我他给我面试通过,但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午,微信视频面试,面试半小时,主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。
3轮面试:填信息表、电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
看准62886
确定通过
临床数据分析面试很好,共3轮面试
一面-HR电话面试 20分钟~半小时🕰️要求自我介绍,了解sas的使用情况,能否实习,期待的薪资以及是否已有其他的意向单位;简单向我介绍恒瑞的情况;历时整整1小时28分钟...总共3位面试官:编程部门总监+2位经理,➕HR。充分准备,引导面试官提出自己准备好能回答上的问题,否则难以想象如何尴尬地继续一个1.5h的面试谈论了每个软件有各自的特点和优缺点以及既往相关文章发表情况,向面试官解释了文章选题的历程,以及相关结论我没明白指的是什么...在散点图上画折线图,散点不就覆盖住了...没做过,没答上。面试官解释说用ggplot2程序包,+号
3轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共12个问题,0条回答
Q:介绍队列研究、病例对照研究和横断面研究三种研究方法
2 年前发布
IEJFJ
确定通过
医药研发面试很好,共5轮面试
一面 我应聘技术岗位,一面是总监和HR一起视频面试。面试前需要做一份题,10道题。进入面试自我介绍后,开始PPT汇报工作。最后提问,对专业技能和知识储备做考察。HR电话面试,告诉我一面通过,了解基本情况,会涉及几个私人问题,再是聊薪酬。
5轮面试:视频面试、笔试、电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-15发布
匿名用户
未通过
面了两轮
面了两轮,第一轮hr面,就问了一些基本问题,做下自我介绍,个人缺点,期望薪资这些很常规的问题。第二轮是直系领导面试,问得比较深入,主要是就岗位展开询问,我觉得回答得还挺好。可是一周之后询问hr结果是没通过,很奇葩的是hr告知没通过还是复制粘贴的模板文字答复。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
会先跟hr电话沟通。
面试通过。看中专业技能。会先跟hr电话沟通。主要是具体谈以前的工作内容性质,hr提问后回答问题,时间大概在15分钟,现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己,第二步根据简历提问,会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
看准65901
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
正式面试两轮,面试前有和hr沟通。
正式面试两轮,面试前有和hr沟通。恒瑞给的条件除外企外已经可以了,面试的时候要展现自己的沟通表达能力,体现自己的综合实力,可以的话再去了解一下市场与产品,常规面试,经理问的问题很有逻辑,不错。很遗憾一些私人原因拒了,期待恒瑞的发展~
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
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