先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试

厂区很大，一进去先找人事拿个表填填，做个性格测试，外贸函电题目。感觉这个人事超不专业，也没有把你的简历打印出来，最后跟经理面试，那个经理直接就以你自己填的个人申请表为准，感觉那个经理，看不出有什么领导力，说话都不利索，整个人看着都没精神，期间跟她讨论了几个问题她还急了。。。。整个公司办公区灯光昏暗，死气沉沉。。。。

先是做题目然后HR面试，最后部门领导面试。相对于其他的公司较为简单，进公司之后给我的感觉就是只要面试就能通过。

难度一般，主要是进行自我介绍，经验和收获，谈谈对人力资源模块的了解。面试氛围比较融洽，不会让人感觉紧张。

面试经过两关，第一关是人资部门的的面试，主要了解下为人介绍公司情况福利待遇及面试工作岗位说明。第二关是用人部门领导面试，主要问些专业性的知识及岗位职责说明。之后是上机实验。

先是由人事部的HR进行一面，主要就是问些普通的个人情况、兴趣爱好之类的，询问你的期望工资以及他能给出的工资等等。之后就是由部门经理进行面试，最主要的是会给你一个简单的家具产品，让你使用CAD或是solidworks软件画出来，画完后如果觉得可以的话就是最后的总监面试，不过一般第二轮能过那就没啥问题了。

去了2次，第一次有笔试，HR面试，部门经理面试，第二次去是总经理面试。

先是填表格，然后笔试外贸知识和函电，接着做性格测试，再是外贸部主管面试，英文自我介绍后就简历提几个问题，问答都是英文的，通过后谈工资。主管看上去挺和善的，英文说的也好。

一面人事，二面部门主管，三面老板，看作品集简单了解一下经历性格过于要强或者软弱的不会收，比较喜欢普通的乖学生

总共面试了三次，第一次是HR面试，问些基本的技能及习惯爱好类问题 第二次是笔试，分为两部分，一部分是卷子答题，有数学英文，另一部分是上机考，给个简易物品，画CAD或3维制图 第三次是老总亲自面试，这一部分当时等的火大，被晾在外面坐了四个多小时才面试。