在某个组件的架构组的面试，面试侧重分布式整体治理方案，未具体到coding细节，关键是实现方案。

首先是通过智联招聘头的简历 然后收到短信和邮件，做下测试题，加上HR微信就可以和HR联系了首先问了下基本情况，然后就确定视频面试时间第二天11点20的面试，面试时间大概是20多分钟主要是先自我介绍，然后家庭情况以及以往的工作内容，及未来工作规划，因为我已婚已育，顺便强调了家里人是否支持我做这份工作。薪资情况也说了3920+100全勤奖+800-1000季度奖金，当时面试完就已经告知初试已过。后面因为疫情和过年的缘故，初十才安排二面，2个小时，主要看别人怎么操作，了解下餐厅布局，区域划分，以及内场人员操作。当天下午收到通知，二面已过，然后安排了下周一的终面。没有什么可担心的，做好自己就行了。

首先我是通过校招来的，公司地址市中心，办公楼环境很棒。但以后你的工作地点是服从就近分配到店里。第一步简历过了以后打电话让你去公司，当时到公司的不下二十人，都是学校里投简历来的。面试开始前是一个主管给我们讲解公司的发展历程，以及产品信息和未来的规划，毕竟是百胜，所以规模格局都很大，也很吸引人，然后介绍了人员晋升路线，我们这一批都是储备经理，类似管培生，以后的路线是店长，区域店长，甚至更大的管理层。 完了以后会让你自己选择要不要继续，继续的就等待叫你面试，不想的就回去。我等了很久，几乎是最后几个去面试的，1v1面试，做自我介绍，工作经历（实习经历）以及为什么要来这个公司，为什么做这个岗位，还有一些对于未来工作当中可预见的一些问题的随机应变，因为是餐饮服务，服务类工作最重要的就是要把顾客当做上帝，有这种觉悟一般都能过的，接着就是回家等通知。 我有幸通过第一轮，然后第二轮不是到公司，而是到店里进行实际试操作，让你亲身体验过以后再说其他的，在店里你会看到平常大家都是怎么操作的，人员以及产品情况，接着店长会让你填一个反馈，也就是你要不要继续留下的意向，填好了你就可以回去了。 最后第三轮也是到公司，2v1，面试者都挺和善的，他俩是搭配着给你压力面试，针对你第二轮在店里的体验进行提问，会问你在店里看到的问题，注意，这里就已经在给你挖坑了，你说你发现的问题，然后他会继续深挖，问你为什么觉得是个问题，以及你要怎么去解决，如果的解决办法行不通怎么办，还有你是店长你会怎么处理，毕竟以后你的路线就是店长。这里挺难的，属于自己坑自己。最后问你对本次体验的一个感受和你将来的规划，这个也要好好回答，一不小心又上套哈哈哈，我面试完了都觉得我没戏了，因为答的太差了，最后应该是胜在自己的诚恳吧，顺利拿下了这个offer。 公司会在一周内吧打电话告诉你结果，希望你尽快入职，因为店里都比较缺人手。我想也有可能是怕你反悔吧哈哈哈哈。至于我为什么没去，是因为我一个不能做到马上入职，一个考虑到未来的发展，他每个晋升都是有考试的，而且系统更新，产品知识更新也很快，你要随时跟上，所以平时你会很忙很忙，服务业一般节假日不会放假的，都是调休假，节假日虽然有三薪，但是会忙到爆炸，一整天暴走的状态，福利还可以，但是薪资比较苛刻，拿多少钱取决于你每次晋升结果。至于我为什么知道，因为我兼职做过，亲身体验过什么叫忙碌，忙到你有三头六臂都不够。所以最后诚恳建议大家要做好心理准备再去。

最近疫情，在网上投了简历，微信视频面试，刚刚进行了初试，过了，等待复试中。初试的HR比较好，从你的身边小事开始提问，然后一句一个坑，因为从你生活中的小事可以看出你的性格，能力，会问你的学校干部经历，与同一个社团同学产生矛盾怎么办，室友之间的相处问题，还有为什么选择百胜。简单的概括自己的性格要能找到相应的事例证明，否则HR细问会很尴尬。

一面 简单交流情况和意愿 工作时间