说说电话面试的感觉，我是没有线下去面试的，首先面试时间太长了，那个hr有点啰嗦，一个电话打了20分钟，底薪3000多加上各种补贴才4500到5500左右，他说的好像特别稀有，其实我离职的上家里无责任底薪7000的都做过，而且还把基础的五险一金说成公司特有的福利，我真的觉得很无语，五险一金这不是本来就应该做的吗？还有就是每天加班，几句话带过了，也不问问能不能接受加班，反正就是让我接受，因为有1.5的薪资，怎么说呢，一个月下来每天多加90分钟班也就多500快，还不如我多卖两套产品就挣回来了，他说卖出一套200绩效奖励一天电话量2小时左右，但是数据只有十几条，，，我想那不是一个电话要打半小时才有这通话时间？我也是醉了(›´ω`‹)最后让我放弃的就是一句话，hr主动跟我说，每天来面试的有很多，被刷下来的也有很多，我就想那还不如不去呢，要求这么多，5000底薪找双休我能找一堆出来做销售还不是为了转化拿提成

全程毕竟简单，大致都有说到！整体感觉这份工作挺难！另外面试前就让自费体检说是10个工作日报销真的是好公司吗？农村户口也不交金！说的社保全额交不扣工资我也不清楚！和招聘联系给我的意思不可以要不然换别的工作！态度特别不友好！我在考虑要不要去入职！

先上来做10道测试题，然后再问些常规的问题

挺好的，面试官中间提了几个问题，还是比较有难度的，问的专业性问题还是不少的，所以啊，大家还是看自己的情况吧，加油吧

校招避坑指南 人事特别不友好，别来

去的时候猎头说是销售，结果是续费的，面试了两轮，第一轮面试是个女的，应该是个日本人，说话跟机器人一样，而且一直翻白眼，第二轮面试是团队负责人，本人问团队平均薪资多少，从他回答了解到团队人员流动很大，就几个人，客单价1000多，提成只有70元，难度大，全部由电话成交， 在网上也了解到他们的产品口碑并不好，续费可能也不大，并且客户订购了课程公司也没有去做一个维护，上班也需要交手机，两个月没有达到公司指标直接开除，面试有没有通过也无所谓了，整个面试体验不是很好，总结以下几点：工资低要求多，领导不好相处，公司机制太死，面试的续费团队还不成熟。

一共面了两轮，都是一对一面试。第一轮和第二轮提问的问题相差不大，主要是自我介绍，过往经历，选择公司的理由。会根据你的过往工作内容做一些更细节的提问。整体面试难度不是很大，已通过。

在软件上沟通只了解了到岗时间和时长之类的问题就马上发起面试邀约了，去到之后要做一份小学数学题答对七道才能面试。我面试的岗位是行政人事实习生，看了前台的表一天至少面六七个呢，等了很久结果面试不到五分钟，hr讲话像个面试机器人，轮到你问问题的时候她多少有点不耐烦，很明显就是不是很想要你对你也不是很感兴趣的样子。后来面试结果也没通知，完全是去凑kpi的大怨种罢了。如果不是跟岗位要求特别符合或者优秀的话，在软件上也没有沟通到你个人能力只是一些皮毛问题就邀约面试的话，大可不必去浪费时间，还要费时间做一些让你怀疑智力的问题。