上海深擎

内容运营面试很好，共4轮面试1面为视频面试，部门总监面试，主要了解专业程度，过往工作经历，对待一些问题的解决方法。2.二面为COO进行面试，主要对产品的看法，过往工作经历，做事的思维方法等进行提问。我反问了一些问题，3.三面为现场HR面，主要对带领团队的经验比较感兴趣，还有能接受的工作强度。4.四面电话面试，主要一些问题是企业文化和一些价值观的个人见解。总体来说是一场愉快有紧张的面试，顺利拿到offer！

一轮面试项目经理 自我介绍 主要聊了下项目 然后简单问了下mysql索引失效情况 集合类collection hashmap等 二轮面试是一个架构师 聊的挺广的 nio hashmap 集合类 快速排序 然后聊了一些数据结构 栈这种 时间复杂度计算 计算机网络 操作系统都聊了一下 总体来说面试不难 面试官人很好 很看好公司的发展 新人进去还有人带

一面 技术，架构，项目，客户预期管理和沟通。涉及redis高可用，集群规模，TPS，分布式事务，微服务等技术，架构，项目，设计，技术宽度，表达和团队管理经验。涉及Elastic Search，Docker，K8S，现场画出项目架构，并回答细节问题，掌握了哪些技术、框架，分别如何组合，达到什么目的，如何检测结果等。各侧重不同方面。HR面，关注当前收入，过去的角色，文化理解，会针对性地问一些实际遇到的问题和困难，如何处置，结果如何。挺靠谱的面试体验。架构师这个岗位，需要具备技术宽度，某个方面要有足够的技术深度，要能在短时间内表达出来。基础牢固：提前复习、保养自己的技术栈。提炼亮点：熟知自己的项目架构与细节，并提炼亮点。注重表达：特别是二和三轮的总监面，表达时间有限，且可能对方已有答案，那我们对问题就要果断反应，不能啰嗦失去重点和层次，最好把结构化思维，设计思维，经验带出来展现。