长沙计支宝信息科技有限公司

首先是HR聊，聊完之后就技术负责人聊，简单的聊了一些技术问题，然后问能不能接受长期出差，我说不能接受，然后说回家等通知。

 我是通过boss申请，先做笔试再到面试的，面试之前有编程小考试，不是特别难，只要有点技术的相信都能完成。 一面先做自我介绍，项目介绍，我的产品是怎么做竞品分析的，我产品的盈利模式，功能是怎么设计的，用什么设计工具，分析热点问题。刚开始回答比较泛，面试官不太满意，她说要具体分析方案，我说我需要想一下，她说可以两分钟，还好最后想出来了，说了下我的思路，她的目的也不是真问你有多少用户，这类问题都是看你分析问题的逻辑。 二面面试官一看就是boss级别，我主动说要不要自我介绍，他说可以（这个boss是没看我简历的，直接从我的自我介绍中问，所以自我介绍很重要，千万不要给自己设坑，每一句话都要精雕细琢）。boss根据我的自我介绍和项目问问题，数据分析工具，数据分析有哪些指标，如果技术人员说某个功能很难实现，你该怎么办？你对创新的理解，以及你的创新能力体现在哪里，熟悉多少sdk和api。二面技术没回答好，挂了。总结：公司偏重基本技能，问的很细很全，boss问的每一个问题都是根据我的回答来问的，能力和实力是面试成功的唯一标准，当然你简历牛逼的话，面试官问的就会轻松些，如果你简历一般般，那面试问的就会很严，不说了，乖乖学技术去了。

我去面试了管培生，一面之后没有收到通知，觉得应该是挂了，但是今天早上居然收到HR电话，邀请我参加下一轮面试，应该是备取备上了。这一轮的面试官应该是销售主管，人很nice，会根据你的简历、还有你的回答继续追问。我觉得还蛮针对个人经历问的，每个人都不尽相同吧。把自己简历、过去的经验和自己的销售竞争力，好好整理一遍，更重要些。整个面试过程很专业，我整理了下自己的问题及可以改进的地方：1.过于克制。总觉得在面试里少说一些，就会少错一些。对面试官很想问出的东西，没有大胆问出来。例如问答【刚才的面试里哪里可以做得更好】之后，顺其自然就可以询问面试官自己在刚才面试中有哪里不足的地方。2.有点紧张。3.在回答问题之前，给自己太少时间思考、整理逻辑。