浪潮思科

一面 总监面 一面是HR和应该是总监级别的领导一起，会对简历上内容问的比较细，像我是做网络方面，用的是华为产品，会问到我在简历上列举的一些网络协议，以及华为产品和思科的区别等等。会有点压力面的感觉，但是面试官人超级nice，非常友好，也会肯定你表现的还不错。比较看重个人经验和沟通能力，大概40-50min。负责带你的领导面试，也会问到一些简历上的问题，跟一面有些重复，会具体询问一些项目上的事情，相对来说比较简单。我工作年龄比较短，询问自己表现时经理也会直白地告诉我，有些知识我只是知道些皮毛，可以理解。大概20-30min。电话会议，要协调CEO的时间所以定在了早上8:30。CEO会聊一些职业发展、薪资方面的问题，大概20min左右。虽然最后的面试没有通过，但也算走完了一个完整的流程。感受就是非常专业，无论是沟通的HR小姐姐还是各级领导都非常友好，尊重人。公司成立不久可能更喜欢也更需要有经验能直接上手的人才，虽然遗憾，但还是很感谢这次学习和交流的机会，所以洋洋洒洒写了这么多😂，希望可以给面试的大神们一些参考。

整体上面试比较轻松，面试官是市场部的主管。首先做了自我介绍；然后被问到了简历中关于产品开发和运维相关的问题面试官详细介绍了公司的状况和职位的要求。最后问了职位相关的一些问题，以及我在这个职位上展开工作的计划。面试结束后，被面试官当场告知不太匹配。遗憾离开，但干脆利落。

面试官很专业问的过去的履历和主要工作能力也很专业面试过程很好但是没办法，最后因为年龄和性别悲剧了