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一面主要问项目经历，根据项目经历里面的技术点进行深入沟通。 二面时还是问技术，与一面类似，主要包括网络协议，linux下编程，数据结构常用算法的复杂度。手写了一个有编号n的n个人围成环，叫到3的人退出，输出所有人的退出顺序。 三面是一个性格测试，顺利通过（答的很晕，完全靠人品），然后就是hr聊。

1. 笔试，和人才发展有关的；2. 机测性格测试，时间紧张很多随便选的；3. 群面，压力面，分两组辩论，选队长，记分员，记录员，把观点写白板，两组PK，我记得结果是是13进2；4. HR面，基础问题，问了英语问题，具体问题不记得了；5. Boss面，简单聊，大佬很牛，问了愿意外派吗。

先填写表格，基本相当于简历。两个人面试，主要问了为什么选择转行，工资有落差是否能接受。对销售方面的优势。