德邦物流

2022秋招应届生 一面视频小组面，两部分：第一部分：HR屏幕分享五句话，每次一句，一分钟思考后演讲我们小组10个人所以注定只有五个大佬and手速者！为啥说手速者，因为HR小姐姐让发举手的表情抢答，失败的是我没抢到。五句话类似：时间的重量、有目标的人走路的姿态是向前的、拨云见日......第二部分：小组讨论，五min独立思考，25min小组讨论，2min总结发言题目大概是德邦有一个上市的正式会议，请七个代表人参加，排序......一通讨论加抱大腿吧，毕竟我一个211普通院校姑娘，一堆北京高校男孩子（北大、人大、对外经济...)心理上我就怕了，能力上我的确也比不过第二天竟然收到一面通过后的测评邀请惊讶之余再次回忆大佬们真的牛逼

小米的新零售管培生第一轮群面，在腾讯会议上（记得把姓名改成自己的名字加学校比较好），首先是每个人按照hr念到的名字进行自我介绍，然后hr会给每个人提一个问题，问题有重复，没有准备时间，并且是简短的回答，问题都是比较简单，例如你是否知道小米的企业文化、与朋友发生矛盾时如何解决，等等，问题我都有记下来，后续我回去翻笔记会补充完整的，整个过程还是比较简单的，但是我也不知道我为什么就没有收到后续通知了，可能没戏了吧...

面试主要就是围绕简历问些简单的问题，先自我介绍，然后问了下工作经历，有什么技能，介绍了下应聘的岗位，最后问还有什么想问的。面试完就问什么时候可以试岗，比较纠结加班问题，加班是没加班费的，而且营业员每天早晨都要卸车扫货，晚上装车扫货，还是个体力活