儒辰集团的工资

我第一次参加这么正规的面试，首先是无领导小组讨论hr主管在场坐着，我们下面十个人分成两个小组给了一张纸上面的内容大体就是现在的开发商开始往外租房盈利，然后有几条阻碍发展的内容让讨论排出一二三来，由一个同学总结一下，最后还好我们十个人都进了复试了。 复试是应该公司中高层吧听之前hr都叫什么什么总，人感觉挺和蔼的，但是问了好多问题主要就是在学校干过什么，我说做过社团的社长，然后就问会不会碰到什么事，你是怎么处理的等等，因为我是学环境设计的，我是艺术生，还问我做过什么方案，方案的那一部分是突出点，印象最深的就是问我施工的问题，因为没学过我就说了我在学校没学。然后看着窗外看问临沂市的一座桥我怎么评价这个设计等等。 如果你是设计管理人员你要怎么完成一个项目，从设计到施工？

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一轮人事经理面试，整体感觉不错，HR很专业，会通过不同问题测试性格！本人感觉实事求是如实面对回答出一个真实的自己就好！二轮工程副总面试，简单聊天！一直再强调抢工期！加班！无休！不明白是在打消我们积极性，还是再让我们慎重考虑是否能接受这种高强度工作环境！ 三轮工程经理，这是关键一轮了！问：分给你6栋楼，你如何干？如何如期实现目标？由于自己有些紧张，没领会他的意思，最终没表现好！总体感觉面试比较专业！很贴合实际。需要偏于管理型人才！

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面试分为初试复试，面试官3人，提问问题关于岗位职能以及心理测试。初试过了会复试，然后到下面分公司的话需要到分公司面试。

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