把我简历上以往的底薪多少，绩效多少，提成多少，为啥不做了，事无巨细问了个遍，每问一个就哗哗哗写上去。包括我刚毕业到简历上最早一份中间那段时间没写上去的干嘛了，也逐个问了个遍。然后问我为啥没上高中，选择中专，我说家里不同意，她好惊讶！非常惊讶且迷惑：啊？为什么呀？我不明白这很难理解吗？她：你是还有弟弟妹妹吗？我平静：没有妹妹有个弟弟。她：啊？你家里对你弟弟也是这样的吗？我：不是，对他是支持的。她又问，你弟弟现在多大了，我说00后，她：现在还在上学吗？我说没有了，在工作。她：所以你家里全力支持你弟弟，就算你弟弟上不了也不说什么。我……是。她没有觉得哪里不对，又继续张口，看嘴型还想问我弟弟啥。。我赶紧阻止她继续，无奈的笑问：这跟我弟弟没关系吧…她看我不想说了，开启一大堆的说教，ok，你不想说我就不问了，看你也挺反感的。我看着她没说话…她：ok。（前面也是，每句话后面都带个ok结束）我问你的问题都是有用的，我也不想知道你的隐私，何况以后我们不一定认识。（其实这里就已经决定要pass我了）就算你以后入职了，我们不同部门也不一定会了解。就像我前面问你学习好不好，我要看你是能不能适应我们这个工作强度，我们公司也不受学历限制的，我们不会说必须要求你什么学历，但我们公司目前的业务员基本上也都是211，985本科研究生……后面我都不想继续了…真服了。还说什么：那就看你怎么回答了，你回答你的，我怎么通过你的回答去理解就行了。我只要稍有疑虑就是一通说教，讲了一大堆，最后给我来一句让我考虑我是否合适这个岗位这个公司，我没考虑好我会顶着大风零下几度来面试啊？？

每天基本300个电话，主管说公司发了你薪资肯定要收回结果的，就比如说你每天打多少个召回多少个，不是这样就结束了，而是你召回的人必须要有充值，要有消费才算绩效。对了，信息表格要求入职提供薪资证明。上家公司地址，人事电话直属上司电话，去之前做好准备。

上周面试，周五给答复说没有通过，本周发信息说名字搞错了，让过来复试，面试后确认称会给发offer，最迟周五发，结果周五打电话问，对方称岗位不招聘了。

1.项目提问.2.docker、k8s使用的情况。阿里云3.redis分布式锁实现方式4.mysql innodb使用b+树原因5.synchronized和lock之间的区别6.synchronized的偏向锁、轻量级锁、重量级锁介绍7.mysql事务隔离级别8.jvm的内存模型9.volatile关键字的意义10.线程池的参数有哪些。拒绝策略又有哪些11.kafka使用场景12.垃圾回收器使用的那个。jvm参数调优处理13.监控告警维度14.慢查询的处理。15.bio，nio，aio16.java类加载器有哪些17.跳表结构使用

工作经历和技术栈都很吻合，选择了投递高级前端开发岗位。让去现场面试，到了现场后，前台给我三张表，一张个人信息表：个人基本信息+工作经历+学业经历。一张自评表：根据个人所在公司规模、学历、带过几个人，有对应的分数，然后自己相加，得出个自评分。一张react基础知识：什么是虚拟DOM，为何能优化性能。还有写一个使用useEffect,useState的具体例子。写一个含有生命周期的具体例子，说明生命周期的作用。我就填写了一点基础个人信息的，然后去沟通：基础信息表我的简历上基本都有，能否面试过后，我再补填。还有这个react基础笔试，是否和面试有直接关系，能否直接和面试官聊这些。得到的回复是：这是我们的流程，每个人都要填写。还有react基础笔试要用来参考的。然后我就放下走人了。这年头，太难了啊，兄弟们。及其差评

面试过程让人感觉不是很好。先是主管面，大概聊了一下之前的过往经历，很多落到执行层面的东西都不是很懂，不是很有经验。然后是老板面，老板一边看手机一边面，一边跟你唠家常，东一句西一句地各种问以前公司的各种细节，因为想探听竞品的内幕，显得非常得八卦。另外这家公司会偷偷对你进行背调。