毕竟在无人机行业混迹很长时间，技术上不算大牛，也有两把刷子，所以面试问的问题对我来说是比较基础简单，对于刚出来的学生那就有些难了，毕竟没什么经验。

猎头推荐的岗位，与本人之前的工作经历和留学背景很相符。 但是面试第一轮有三个人来面试，三个人在面试中展示的都不是很专业，根本没有介绍他们自己的岗位和职位就开始面试了。感觉非常不专业的面试，没有问什么具体工作内容。只是对一些无关重要的内容发起了提问，持续时间大概也就是15分钟左右，真的感觉像是在走过场。非常浪费我的时间，与其这样不如不叫我过来面试。 在最后他们要我提问，我已经很清楚这个岗位不会给我了，我就为了薪资待遇具体是多少。他们也会回答这个最后在面试成功后有人力资源的人来跟你决定，但是连一个起码的具体范围都没有给出。这种外企混合着国企性质的官僚企业最好还是不要进去，晋升空间很小也没有什么发展，就是名头好听。

跟一般的国企一样吧，就一轮面试，也没有什么技术方面的人来问，就只是所长书记HR主管还有一个不太专业的技术人员组成的面试队伍。面试时间也就五分钟，简单的问了几个跟专业没啥关系的问题就出来了，一周后发offer。后来才知道面试肯定都会过因为他们现在招人很困难。

接到一个座机打的电话，他比较看重英文简历，问我自己觉得自己哪里有优势，还有一些项目情况，日常工作的经历，薪资待遇之类的，然后说把简历推荐给HO

应聘制造工程师，先是人事部门打电话了解情况，用英语交流一下基本信息，都是日常英语比较简单。从了解情况到安排面试等了大概等了半个月。面试官一个法国人，两个中国人，全程英语，都是问一些制造基础知识问题不难，但是要用专业英语回答，有点难度了，有很多想表达的内容想不起来单词了。希望以后有去面试的把专业英语练习一下。全程不到半个小时，面试气氛还可以，面试官很好。面试结束后两个星期内给消息，感觉够呛。 吐槽一下，面试结束后，居然有个面试官私自从我包里拿材料，搞的其他面试官很尴尬。小到消息说很多岗位都是内定的不知道真假不做评论。