群面是讨论那个经典问题，问产品经理在大学开这门课你要怎么安排学分和课程 单面是在群面通过后会有一个作业，主要问你作业 作业水平决定了你单面过不过 作业是产品设计问题

问题： 1. 过简历项目； 2. 情景设置：旅游淡季如何与酒店协商，改变策略降低成本/ 如果有旅行社和携程抢酒店，你会如何说服酒店与我们合作； 3. 为什么想来到携程； 4. 问面试官问题。

有想到和自己的专业以及兴趣结合相关，所以就选择了汉图，主要是做旅游网站的设计和改良，实习过程中也学习到了很多东西。

感觉没戏。不尊重人。你问问题，问经历这都是必要的，我也好好答复了，我花了我的时间来面试，你问完你该问的了，不应该让我问你们两个问题嘛，我觉得这种事最起码得尊重吧，你花了时间，我也付出了时间成本啊，你问完了，就让我走人？我觉得有点太不尊重人了。

携程校招是我见过最利索的企业，48小时offer果然名不虚传。投递的是酒店业务培训生，宣讲会上有说这是携程比较核心的业务之一。简历加笔试只筛前20%有面试资格，并且邮件上说是终面。结合我在携程实习的一个朋友的内幕消息来还原一下当天面试的全过程。 当天实际的面试人头为120个，最后留了9个，当然没有我这个弱弱的本科生啦。一天面完120个，分两到三组同时面试，一个面试官对两个应聘者，本人下午2：30的场次，一对二可能面了20分钟吧，但是一局定生死，面试官直接决定存亡，过了就见大区经理直接谈offer，否了直接回家。 本人本科生一枚，能力一般，本来面试完还自我感觉良好的，得知被拒还心有戚戚，有点不甘，但是后来得知，被录的也不是等闲之人吧，基本都是硕博级别，小菜鸟甘拜下风了，弱了弱了。

整个过程挺一般的，先是小领导面试你，之后是城市经理，都过了之后（基本都能过），再去拎包实习两天。我当时是在酒店事业部，当时cc还在，跟携程也不是一家人。后来，太扯了