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已选：
运营经理/主管(4)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
和谐好聊自信有经验好
到了以后会先填一个表格，关于个人信息和履历的。 然后是HR面，面试过程比较短，主要考察个人的素质、态度和沟通表达能力。不是太内敛或不靠谱应该都能通过。接着是部门领导面试，聊的内容会更专业一点，但是不会太难。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简单问一下应聘者的相关情况（学历、工作年限、工作经验等）。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
HR面试感觉还不错，店长面试感觉没有问什么太难的问题
面试分初面和复试，初面就是HR问你自身的情况，以后以前的收货和以后的计划。下午看店。然后会安排店长进行复试，店长问的问题就是HR重复问过的，回答是一样的，就是不知道为什么初面过了复试就美国。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
6
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
有点难，对于个人综合素质要求很高
一开始群面，后面跟HR面试一轮，再到餐厅操作2天再回公司面试高管，总体来说比较繁琐，但是恰恰证明这个公司的正规。而且每一步都有人指导你，不会出现弄了一半没人理这么不尊重人的情况发生.
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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