面试的理化检验员岗位，一对一面试，一般是工程师面试，也有同事面的。已离职。ps：我感觉化验员岗位一般都是缺人，甚至是极度缺人了才会招收新人的。自我介绍家庭情况为什么要在这个城市工作？遇到问题怎么处理？主要都是问一些抗压能力的问题。以上种种都是想看看你能做多久，如果你表示能做个一两年，可能就面试通过了，因为这个岗位流动率是挺高的。最后检测方面，可能会让你简单操作一下滴定管的使用。不用担心你会不会用仪器，什么乳成分分析仪FT12、FT1、Lactoscope FTA、电位滴定仪等。都是要给你培训两周甚至一个月，完成项目授权才会让你操作检测，出具检测报告的。

B站 测试岗面经 根据简历项目进行深挖。询问python和linux的一些基础问题是否知道一些常见的测试软件现场写一个测试案例现场刷算法题（难度为简单）

自我介绍＋给了一个案例进行选择.第一次群面自己也不是timer也不是reporter,简单分享了自己选择的方法＋解释，然后根据小组其他成员说法进行补充。最后Q到了三个人都进hr面了。自己发挥的一般，但是没想到进了，下午加油吧！

投递简历后两天收到了测评链接，测评难度我也不知道，因为做得不多，做完后隔了大概不到一周收到了进入初面的通知，初面的形式是无领导小组讨论，我们组共十四位成员，准备自我介绍，在讨论过程中，说实话，我有点儿懵懵的，因为这算是秋招以来的第一场面试。讨论过程有点儿激烈，本来就性格内向的我，前中场插不上话，快结束后，觉得再不说话就真的一点儿希望都没有了，所以找准机会发表了自己的观点，很一般，但是也算是场上不太一样的观点。群面结束后，觉得应该是没戏，表现不出彩，发言不多，等待吧！加油！

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1min 自我介绍 5min看题 然后自由讨论 最后3min汇报 材料较简单 讨论题目为确定目标人群和营销方案 感觉只要积极推动讨论进行 就问题不大 不一定要抢着发言 要保证每次发言都有价值