人事面试初试—主管面试（复试）—经理面试—培训试岗—试岗考试——入职，总体来说很规范，大公司可以参考发展。

面试一共三轮，第一轮是渠道市场部的准同事面，简单问下个人情况、工作经验什么的。第二轮是市场总监，问问对市场的理解并举个例子。最后一轮人力资源面，有点压力测试的意思。总之比较简单

面试官很好，工作也挺好的，首先我还以为是电话面试，但是她并没有问我过多的问题，只是问我是否自己做过一些项目，我说自己有做过一些项目。然后她又问我现在课多不，我说现在课很多，要暑假才能去公司实习。她又接着问我是不是想就暑假实习两个月，我当时就想，如果我说是的话肯定就没机会了，所以我就说是暑假才能过去，但是大四也没什么课，可以继续留在公司实习的。然后她就让我抽个时间过去公司面试，因为星期二课少所以我就约了星期二过去。

自我介绍都没做，直接把简历给了hr，他问我什么时候到岗。本来心里挺忐忑的，没想到这么水，太缺人了吧，不过工作没啥技术含量，当时找暑假实习，没想太多，一听是58的，觉得应该不错

我从网上申请以后，很快打电话给我通知面试，第二天去了他们公司，环境还不错，然后相关人员给我介绍了一下该岗位的主要工作和一些薪资福利等，然后了解了一下我的情况，问了几个问题，就ok了，很容易！他们公司墙上有一句话是“努力到无能为力，拼搏到感动自己”所以氛围可想而知了。